निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम

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Anonim

अमेरिकी कांग्रेस ने 1938 में श्रम अभ्यास के कुछ उचित मानकों को लागू करने के लिए निष्पक्ष श्रम मानक अधिनियम पारित किया। एफएलएसए ने पहले राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी की स्थापना की, कुछ काम के लिए ओवरटाइम भुगतान की गारंटी दी, और बाल श्रम के उपयोग को सीमित किया। यह अधिनियम अमेरिकी राष्ट्रपति फ्रैंकलिन रूजवेल्ट द्वारा प्रस्तावित सुधारों के एक सामान्य पैकेज के हिस्से के रूप में उनके "न्यू डील" कार्यक्रम के एक भाग के रूप में पारित किया गया था।

न्यूनतम मजदूरी

विभिन्न राज्यों ने संघीय नीति बनने से पहले ही न्यूनतम वेतन लागू करने का प्रयोग किया था। उचित श्रम मानक अधिनियम द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी केवल 25 सेंट प्रति घंटा थी। यह आज के मुद्रास्फीति समायोजित पैसे में $ 3.77 होगा। समय के साथ, कांग्रेस के विभिन्न कृत्यों के माध्यम से, 2011 में न्यूनतम मजदूरी बढ़कर 7.25 डॉलर प्रति घंटा हो गई। न्यूनतम मजदूरी अमेरिकी मजदूरी के लिए एक पूर्ण मंजिल स्थापित करती है।

अधिक समय तक

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट सेट ओवरटाइम एक सप्ताह में 40 घंटे से अधिक काम किया। इस उपाय के रचनाकारों को उम्मीद थी कि यह महामंदी की उच्च बेरोजगारी को कम करेगा, क्योंकि नियोक्ता ओवरटाइम के लिए भुगतान के बजाय नए श्रम में लाना पसंद करेंगे। ओवरटाइम का भुगतान आज भी मानक है। कानून के अनुसार, श्रमिकों को इन घंटों के लिए श्रमिकों का समय और आधा भुगतान करना आवश्यक है।

बाल श्रम

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट में 18 कामों के लिए किसी को भी ऐसी परिस्थितियों में मना किया गया है जिसे खतरनाक माना जा सकता है, जैसे कि जहरीले रसायनों के पास काम करना। इससे पहले कि कोई काम कर सकता है, इसकी उम्र 12 साल है। 12 वर्ष से अधिक के सभी नाबालिगों के लिए, इसने उस समय सख्त सीमाएं लागू कर दीं जो वे एक नियोक्ता के लिए काम कर सकते थे। अपने स्वयं के बच्चों को खेत के काम और अन्य कार्यों में नियोजित करने वाले परिवारों के लिए कुछ अपवाद बनाए गए थे।

अदालत प्रणाली

फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट द्वारा तय मानकों पर खरा नहीं उतरने वाले नियोक्ताओं पर कई मुकदमे लादे गए और सफलतापूर्वक चलाए गए। कई नियोक्ताओं ने बाल श्रम पर ओवरटाइम नियमों और सीमाओं को प्राप्त करने का प्रयास किया है। साथ ही, कई नियोक्ताओं ने श्रमिकों को पुस्तकों से दूर रखने और न्यूनतम मजदूरी से कम पर उन्हें रोजगार देने की मांग की है। अगर किसी श्रमिक को इस तरह से उनके अधिकारों का हनन हुआ है, तो उन्होंने संभोग किया है।