टीम वर्क अधिक सामान्यतः उपयोग किया जा रहा है और कार्यस्थल में उत्पादकता बढ़ाने के लिए व्यापक रूप से स्वीकार किया जाता है। जोसेफ बोयेट और डेविड स्नाइडर द्वारा "ट्वेंटी-फर्स्ट सेंचुरी वर्कप्लेस ट्रेंड्स स्टडी" के अनुसार, "हम कार्यस्थल में क्रॉस-फंक्शनल, मल्टीडिसिप्लिनरी टीमों के उपयोग में तेजी से वृद्धि देख रहे हैं"। उदाहरण के लिए, वे कहते हैं, "50 या अधिक कर्मचारियों वाली अमेरिकी कंपनियों में से एक-तिहाई में उनके आधे से अधिक कर्मचारी स्व-प्रबंधित या समस्या सुलझाने वाली टीमों में काम करते हैं।" रोजगार की तलाश कर रहे व्यक्तियों के लिए टीमवर्क कौशल प्रदर्शित करना महत्वपूर्ण है।
महत्व
टीमवर्क महत्वपूर्ण और आवश्यक है जब निम्नलिखित दो मामले मौजूद होते हैं: उत्पाद को टीमवर्क के साथ बेहतर और अधिक कुशलता से उत्पादित किया जा सकता है या बेचा जा रहा उत्पाद बेहद जटिल है और एक टीम द्वारा प्रदान की जाने वाली कौशल और क्षमताओं की विविधता की आवश्यकता होती है।
कौशल
सबसे महत्वपूर्ण टीमवर्क कौशल प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता है। इसमें ज्ञानवर्धक, चतुराई से और खुलकर बोलने के साथ-साथ खुले दिमाग से सक्रिय रूप से सुनना भी शामिल है। अन्य टीमवर्क कौशल या लक्षण जो समूह की उपलब्धि के साथ संबंध रखते हैं, टीम के प्रति प्रतिबद्धता, निष्पक्षता और अनुशासन के साथ निर्णय लेना, बुद्धिमानी और कठोरता से विचार करना, टीम के अन्य सदस्यों के विचारों का समर्थन करने की क्षमता, विनम्र और जमीनी होना और सबसे महत्वपूर्ण, प्राप्त करने के लिए अनजान होना। शामिल।
संचार
एक प्रभावी टीम सदस्य होने के नाते संचार शुरू होता है और समाप्त होता है। टीम के सदस्यों के साथ विचारों, सिफारिशों और चिंताओं के बारे में खुले तौर पर और ईमानदारी से संवाद करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। यह उतनी ही महत्वपूर्ण है जितना ध्यान से सुनने और सक्षम प्रतिक्रिया के साथ निष्पक्षता से जवाब देने में सक्षम होना।
प्रतिबद्धता
एक और आवश्यक टीमवर्क कौशल एक साझा टीम लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध करने की क्षमता और इच्छा है। टीम वर्क के प्रति प्रतिबद्धता के बिना टीम के अन्य सभी कौशल बेकार हैं। टीम के लिए इस प्रतिबद्धता के साथ, सदस्यों को आवश्यक कार्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक किसी भी भूमिका को लेने के लिए तैयार होना चाहिए, चाहे वह नेतृत्व की भूमिका हो या अधीनस्थ की भूमिका। इसके अलावा, एक प्रभावी टीमवर्क कौशल टीम की बैठकों में छिपे हुए एजेंडा से बचने की क्षमता है; यह कौशल अधिक बार स्पष्ट होता है जब सदस्य समूह की गतिकी के भीतर प्रतिबद्ध और सहज होते हैं।
निर्णय लेना
प्रभावी, जिम्मेदार निर्णय लेने का टीमवर्क कौशल महत्वपूर्ण है क्योंकि निर्णय लेने की प्रक्रिया के दौरान अधिकांश समूह संघर्ष उत्पन्न होते हैं। प्रभावी टीमों में ऐसे सदस्य होते हैं जो सावधानीपूर्वक विचार-विमर्श और बहस के बाद निष्पक्ष रूप से निर्णय ले सकते हैं। टीमवर्क की बड़ी खामी जिम्मेदारी के प्रसार के सिद्धांत का प्रचलन है। ज़िम्मेदारी की गड़बड़ी तब होती है जब एक समूह एक खराब निर्णय लेता है, जो कि सबसे अधिक नहीं, यदि सभी सदस्य अपने दम पर नहीं बनाए होते; एक सूचित करने से पहले स्थिति के माध्यम से समझदारी और कठोरता से सोचने में सक्षम होना, एक अच्छा समूह सदस्य होने के लिए उद्देश्य निर्णय महत्वपूर्ण है।
