यदि आप संयुक्त राज्य में एक संघ में शामिल नहीं होते हैं, तो आप पूर्ण यूनियन बकाया राशि का भुगतान कर सकते हैं। आप कहां काम करते हैं और आपके उद्योग पर निर्भर करता है, फिर भी आपको एक सदस्य को भुगतान करने वाले हिस्से का भुगतान करना पड़ सकता है। हालांकि, कुछ मामलों में, आप अनुबंध को बदलकर इस हिस्से को समाप्त कर सकते हैं।
राइट टू वर्क स्टेट्स एंड इंडस्ट्रीज
कुछ राज्यों में, यूनियन में शामिल होने या न चुनने के लिए कानून अधिकांश कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करते हैं। इस लेख के प्रकाशन के रूप में, टेक्सास और वर्जीनिया सहित 22 राज्यों में ऐसे कानून हैं, नेशनल राइट टू वर्क लीगल डिफेंस फाउंडेशन के अनुसार। एक सही-से-काम की स्थिति में, आपका नियोक्ता या संघ आपको कुछ अपवादों के साथ यूनियन बकाया राशि या शुल्क में शामिल होने या भुगतान करने के लिए जोर नहीं दे सकता है।
अपवाद
यहां तक कि काम के अधिकार वाले राज्यों में, रेलमार्ग या एयरलाइंस के लिए काम करने वालों को अनिवार्य यूनियन फीस से छूट नहीं है। अन्य श्रमिक जिन्हें आमतौर पर छूट नहीं दी जाती है, उनमें संघीय संपत्ति पर काम करने वाले लोग शामिल हैं, जैसे कि कोलंबिया जिले में।
नॉनमेम्बर फीस
यदि आपके पास सही-से-काम के लाभ नहीं हैं, तो आपके नियोक्ता के अनुबंध से आपको यूनियन एजेंसी की फीस का भुगतान करने की आवश्यकता हो सकती है, यहां तक कि गैर-बैंक के रूप में भी। एजेंसी की फीस यूनियन बकाया के हिस्से का प्रतिनिधित्व करती है जो अनुबंध पर बातचीत करने की लागत को कवर करती है। आप भुगतान करते हैं क्योंकि आप अनुबंध से लाभान्वित होते हैं। हालांकि, राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम के तहत, आपका नियोक्ता राष्ट्रीय अधिकार कार्य कानूनी रक्षा फाउंडेशन के अनुसार, आपको संघ में शामिल होने या अन्य यूनियन खर्चों का भुगतान करने के लिए जोर नहीं दे सकता है।
गैर-अनुमत व्यय
नेशनल राइट टू वर्क संगठन के अनुसार, पैरवी, राजनीति या विचारधारा से संबंधित संघ की गतिविधियों के लिए गैर-प्रभारियों को चार्ज नहीं किया जा सकता है। उनसे अवैध हमलों से संबंधित खर्च के लिए शुल्क नहीं लिया जा सकता है। वे केवल यूनियन सदस्यों के लिए होने वाले लाभों के लिए किसी भी खर्च के लिए शुल्क नहीं लिया जा सकता है। इनमें से किसी भी गतिविधि से संबंधित लेख प्रकाशित करने के खर्च के लिए भी उनसे शुल्क नहीं लिया जा सकता है।
बाहर निकलने का फैसला करना
सदस्यता लागतों के गैर-प्रभार्य भाग से बाहर निकलने के लिए आपको एक संघी सदस्य होना चाहिए। यदि कोई सदस्य है, तो आपको इस्तीफा दे देना चाहिए और संघ को सूचित करना चाहिए कि आप गैर-अनुमत हिस्से का भुगतान नहीं करना चाहते हैं। संघ को कानून द्वारा यह बताना चाहिए कि कुल सदस्यता लागत का कितना हिस्सा गैर-प्रभार्य खर्चों के लिए बकाया राशि का प्रतिनिधित्व करता है और कितना एजेंसी शुल्क का प्रतिनिधित्व करता है जिसे आपको भुगतान करना होगा।
ठेका बदलना
यदि कम से कम 30 प्रतिशत कर्मचारी इसे याचिका के द्वारा अनुरोध करते हैं, तो राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने उन्हें गुप्त रूप से वोट दिया होगा कि क्या अनुबंध से मजबूर संघ की सदस्यता को हटाया जाए। इसे एक विखंडन चुनाव कहा जाता है। यदि हटाने के पक्ष में समूह को बहुमत मिलता है, तो यूनियन सदस्यता वैकल्पिक हो जाती है, और गैर-सदस्यों को या तो बकाया या एजेंसी शुल्क का भुगतान नहीं करना पड़ता है। वोट रोजगार समझौते में किसी अन्य खंड को नहीं बदलता है।
