जब एक कर्मचारी गुजरता है, तो ध्यान में रखने के लिए कई महत्वपूर्ण विचार हैं। अपने डेस्क को पैक करने से लेकर बीमा और 401k मुद्दों पर अपने परिवार के साथ काम करने तक, नेविगेट करने की एक और प्रक्रिया पेरोल की है। मृतक कर्मचारियों के लिए पालन करने के लिए कई कंपनियों के पास एक विशिष्ट पेरोल प्रक्रिया है, जो यह सुनिश्चित करती है कि मृत कर्मचारी के पैसे ठीक से खाते और पुनर्निर्देशित किए जाते हैं।
डेथ सेरफिसिटेट
कर्मचारी की मजदूरी को हल करने और उसकी अंतिम जांच की प्रक्रिया के लिए आपको कोई कदम उठाने के लिए, आपको उसकी मृत्यु के प्रमाण की आवश्यकता होगी। परिवार से मृत्यु प्रमाण पत्र की एक प्रति का अनुरोध करें जिसे कर्मचारी की कार्मिक फ़ाइल में रखा जा सकता है और आपकी कंपनी के मानव संसाधन प्रतिनिधि के पास भेजा जा सकता है, जो कंपनी को कर्मचारी के अंतिम वेतन के लिए पेरोल प्रसंस्करण के साथ आगे बढ़ने की अनुमति देता है।
मजदूरी छूटना
जिस राज्य में आप रहते हैं, उस पर निर्भर करते हुए, एक मृत कर्मचारी के लिए अंतिम मजदूरी मृतक की संपत्ति या उसके परिजनों के लिए निष्पादक के पास जा सकती है, जो आमतौर पर जीवनसाथी या आश्रित होता है।यह कर्मचारी संपत्ति संगठन, अंतिम इच्छा और वसीयतनामा और राज्य कानून द्वारा निर्धारित प्रक्रिया और प्रक्रिया पर निर्भर हो सकता है। उदाहरण के लिए, टेक्सास में, एक मृत व्यक्ति की अंतिम मजदूरी उसकी संपत्ति को भुगतान की जाती है जब तक कि कोई अधिकृत जीवनसाथी न हो और व्यक्ति की संपत्ति का कोई अन्य निष्पादक न हो।
लिविंग और मृत मजदूरी के बीच अंतर
व्यवसाय प्रबंधन दैनिक का कहना है कि कर्मचारी की मृत्यु के बाद आपके खाते की फाइलों में नोट करें कि क्या मजदूरी का भुगतान किया गया था, और यदि अंतिम कर्मचारी को उसी वर्ष के भीतर कटौती की जाती है, तो FICA निकालते रहें। यदि अंतिम तनख्वाह कर्मचारी के पति या पत्नी के पास जाती है, तो फॉर्म 1099-MISC पर उसका सामाजिक सुरक्षा नंबर शामिल करें, जिसे कर्मचारी के गुजरने के बाद IRS को जमा करना होगा।
विचार
जब कोई व्यक्ति अप्रत्याशित रूप से गुजरता है, तो चीजें जल्दी से गड़बड़ हो सकती हैं और कर्मचारी की संपत्ति पहले से ही अव्यवस्थित हो सकती है। इससे पहले कि आप कुछ भी करें, अपने पेरोल विभाग के लिए सबसे उपयुक्त अगले चरणों में अपनी कंपनी के इन-हाउस कानूनी सलाहकार से सलाह लें। यदि आपके पास एक गलत तरीका है और कहते हैं, मृत व्यक्ति की मजदूरी को गलत व्यक्ति को भुगतान करें, तो आप अपनी कंपनी को मृत कर्मचारी की संपत्ति से संभावित मुकदमे तक खोल देते हैं।
