नौकरी के रिज्यूमे और आवेदन भरते समय, सकारात्मक रहते हुए जितना संभव हो उतना ईमानदार रहें। जब तक स्थिति की आवश्यकता नहीं होती है, तब तक पेशेवर फिर से शुरू लेखक टोनी ओलिवा सलाह देते हैं कि आप अपने फिर से शुरू करने के लिए अपने कारणों को पूरी तरह से छोड़ने से बचें। (देखें रिफ़। 3) हालांकि, कभी-कभी आपको यह जानकारी देनी चाहिए, इसलिए कागज पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने का तरीका ढूंढें, फिर साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान इसे वापस करने के लिए तैयार रहें।
निजी कारण
स्वयंसेवक के काम छोड़ने के अपने वास्तविक कारणों का विश्लेषण करें, न कि वे कारण जो आप अपने नियोक्ता को बताना चाहते हैं। चाहे आप अपने परिवार के साथ अधिक समय बिताने के लिए, भुगतान किए गए काम की तलाश करने के लिए या किसी अन्य कारण से छोड़ दें, स्वयं के बारे में ईमानदार रहें कि आपने स्वयंसेवा को क्यों चुना। अपने द्वारा छोड़े गए शीर्ष तीन कारणों को सूचीबद्ध करें, सिर्फ अपने लिए।
सकारात्मक स्पिन
अपनी सूची से किसी भी कारण को हटा दें जो व्यक्तित्व संघर्ष या काम के साथ बोरियत जैसे अन्य नकारात्मक परिदृश्यों के कारण थे, फिर अपने शेष कारणों में से प्रत्येक को सकारात्मक अवसर के रूप में फिर से परिभाषित करने का प्रयास करें। उदाहरण के लिए, यदि आप अन्य भुगतान किए गए कार्यों में वृद्धि के कारण छोड़ गए हैं, तो "स्वीकृत भुगतान कार्य अवसर कहीं और" का उपयोग करने पर विचार करें। यह केवल तभी काम करता है जब आप नौकरी के बारे में ईमानदारी से स्वयंसेवक की स्थिति में हों। यदि आप इसे भुगतान किए गए काम के रूप में चित्रित करने की कोशिश कर रहे हैं, तो इस दृष्टिकोण को फिर से पढ़ें, क्योंकि पूर्व-रोजगार साक्षात्कार और पृष्ठभूमि की जांच में स्वयंसेवी प्रकृति सामने आ सकती है, जिससे आप बेईमान दिखेंगे। यदि आपके पास समय की कमी के कारण छोड़ दिया गया है, तो देखें कि आपने अपना समय कहां बिताया है। "स्कूल में लौटा," या "परिवार के बुजुर्ग सदस्य की देखभाल के लिए छुट्टी ले ली" समझ में आने के लिए सकारात्मक कारण हैं, जैसा कि आपकी भुगतान की गई नौकरी में "बढ़ी हुई जिम्मेदारियां" हैं।
नियोक्ता का परिप्रेक्ष्य
हमेशा एक नियोक्ता के दृष्टिकोण से अपने उत्तरों की जांच करें। यदि आप बस यह लिखते हैं कि आपने "बेहतर भुगतान वाले काम के लिए" छोड़ दिया है, तो एक नियोक्ता को लग सकता है कि आप कंपनियों के प्रति अरुचि रखते हैं और आसानी से पैसे का लालच दे सकते हैं। इसके बजाय, ऐसे शब्दों को अपनाने की कोशिश करें, जो आपके समर्पण को प्रश्न के रूप में बुलाए बिना इस कदम को समझने योग्य बनाते हैं। इदाहो श्रम विभाग "क्विट" के बजाय "इस्तीफा" शब्द का उपयोग करने की सिफारिश करता है क्योंकि इसका मतलब है कि आपने उचित प्रक्रिया या प्रोटोकॉल का पालन किया और जिम्मेदारी से छोड़ दिया। (देखें। संदर्भ 2) यदि छोड़ने का कारण विशुद्ध रूप से मौद्रिक है, तो "क्षेत्र में पूर्णकालिक रोजगार की तलाश करने के लिए इस्तीफा दिया गया" एक सकारात्मक, उचित रूप से शब्दांकित कारण है यदि आपका नया आवेदन आपके स्वयंसेवक के कार्य के समान क्षेत्र में है। यदि नहीं, तो उत्तर के "फ़ील्ड में" भाग को समाप्त करें।
व्यक्तिगत संघर्ष
यदि आपके छोड़ने का एकमात्र कारण स्वयंसेवक संगठन या किसी अन्य नकारात्मक अनुभव के साथ संघर्ष था, तो ईमानदार रहने के दौरान एक सकारात्मक स्पिन बनाने के लिए कठिन हो सकता है। इस मामले में, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप स्वयंसेवक संगठन को छोड़ने के बजाय नई नौकरी से क्या चाहते हैं। उदाहरण के लिए, अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र में अवसरों की तलाश करने के लिए इस्तीफा देना, घर के करीब (यदि आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं वह भी घर के करीब है) या बेहतर कार्य / जीवन संतुलन प्रदान करने वाले कार्य स्वीकार्य हैं, लेकिन इसमें जाने के लिए तैयार रहें संगठन के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण के साथ प्रतिक्रिया किए बिना नियोक्ता के अनुरोध पर आगे विस्तार। आप यह भी लिख सकते हैं कि आपने "संगठन संरचना में परिवर्तन," के कारण छोड़ दिया और यह समझाने के लिए तैयार रहें कि आपका क्या मतलब है, लेकिन इस एक से सावधान रहें, क्योंकि कुछ नियोक्ता इसे भरोसेमंद होने के लिए बहुत अस्पष्ट समझ सकते हैं।
