नौकरी के लिए साक्षात्कार करते समय सरल, लघु या स्टॉक उत्तर आवश्यक रूप से प्रभावी नहीं होते हैं। आपको नौकरी भर्ती के सवालों के जवाब ईमानदारी, अनुभव और दृढ़ विश्वास के साथ देने होंगे। आप उसे बेच रहे हैं कि आप इस पद के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। यदि आपके उत्तर कमजोर और असंबद्ध हैं, तो आप संभवतः अपनी नौकरी की खोज को बढ़ा पाएंगे।
ईमानदार जवाब
हमेशा इंटरव्यू के सवालों का ईमानदारी से जवाब दें। जॉब रिक्रूटर्स के जानकार समझदार हो जाते हैं, जब वह फनी जवाबों के साथ हाजिर होता है। यहां तक कि अगर आप साक्षात्कार के माध्यम से अपना रास्ता नकली करते हैं, तो नौकरी करते समय आपकी बेईमानी स्पष्ट होगी। यदि साक्षात्कारकर्ता पूछता है कि क्या आपके पास नौकरी के एक पहलू के साथ अनुभव है जिसमें आपके पास कोई नहीं है, तो प्रत्यक्ष रहें। यह कहें कि आपके पास अनुभव नहीं है लेकिन आप सीखने के लिए तत्पर हैं।
ओपन एंडेड उत्तर
सफल साक्षात्कार पूछताछ से अधिक संवाद हैं। साक्षात्कारकर्ता एक विस्तृत प्रतिक्रिया को बढ़ावा देने के लिए ओपन-एंडेड प्रश्न पूछता है। आगे के प्रश्न को आमंत्रित करने के लिए अपने जवाबों को खुला रखें। उदाहरण के लिए, यदि साक्षात्कारकर्ता पूछता है, "आपकी पूर्व स्थिति में आपकी क्या जिम्मेदारियां थीं?" कुछ इस तरह से जवाब दें, "मैंने तीन वर्षों में अपने ऋण पोर्टफोलियो को $ 50 मिलियन से बढ़ाकर $ 300 मिलियन कर दिया है।" इससे साक्षात्कारकर्ता से पूछा जाएगा कि आप कैसे हैं। उस करतब को पूरा किया। उचित ओपन-एंडेड उत्तर आपको साक्षात्कार के स्वर को निर्धारित करने की अनुमति देंगे।
उत्तर जो आपके अनुभव पर आकर्षित करते हैं
साक्षात्कार के सवालों के जवाब देते समय हमेशा अपने अनुभव से आकर्षित करें। विचार और अवधारणाएं महान हैं, और आपके पास अपना हिस्सा होना चाहिए। साक्षात्कारकर्ता को दिखाना कि आप जानते हैं कि उन विचारों को कैसे लागू किया जाए, आपके मामले में मदद करेगा। यदि आपके पास अनुभव की कमी है, तो इसके बजाय अपनी शिक्षा से आकर्षित करने का प्रयास करें। जबकि वांछनीय नहीं है, यह जानकर कि आप उसी तरह से नौकरी से परिचित हैं, यह आपकी मदद करेगा।
उत्तर देना
सबसे मजबूत साक्षात्कार के उत्तर पुष्ट होते हैं। आप अपना मामला बना रहे हैं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं। भर्तीकर्ता कई अन्य आवेदकों से मिलने की संभावना है, जो ऐसा ही करना चाहते हैं। आत्मविश्वास से और विश्वास के साथ बोलें। यदि आप यह नहीं मानते हैं कि आप क्या कह रहे हैं, तो न तो भर्ती करेंगे। यदि आप मानते हैं कि आप नौकरी के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं, तो यह विश्वास आपके उत्तरों में आएगा और अंततः भर्तीकर्ता को भी समझाएगा।
