स्वास्थ्य देखभाल उद्योग में पेशेवरों के लिए, कुछ टीम-निर्माण गतिविधियां रोगियों और पेशेवरों के बीच गुणवत्ता की बातचीत बनाने में मदद कर सकती हैं, जबकि टीम के सदस्यों के साथ कार्य संबंधों में सुधार भी कर सकती हैं। विशिष्ट परिणामों में आमतौर पर मजबूत संचार और प्रेरित कर्मचारी शामिल होते हैं। यह आमतौर पर रोगियों और सहकर्मियों को खुश और सुरक्षित करता है।
आइसब्रेकर
समूह को तीन या चार लोगों की टीमों में विभाजित करें। प्रत्येक व्यक्ति को एक पेंसिल और कागज के चार-तीन-पांच टुकड़े दें। समूह के प्रत्येक सदस्य ने एक कागज पर अपना नाम लिखा है। फिर प्रत्येक व्यक्ति ने तीन शब्दों को लिखा है जो कागज के अन्य तीन टुकड़ों पर खुद का वर्णन करता है। कागज के प्रति एक शब्द है। सभी कागजात इकट्ठा करें और उन्हें मिलाएं। अब टीमों से स्थानों को बदलने के लिए कहें ताकि वे दूसरे समूह के कागजात के साथ काम कर रहे हों। प्रत्येक टीम के लिए काम उपयुक्त व्यक्ति के नाम के नीचे तीन के सेट में वर्णनात्मक शब्दों को इकट्ठा करना है। प्रत्येक टीम पूरे समूह के साथ अपने उत्तरों की समीक्षा करें। क्या मूल टीमों के सदस्य तय करते हैं कि कितने मैच सही हैं। विजेता टीम वह होती है जिसमें सबसे सही मैच होते हैं। यह अभ्यास प्रतिभागियों को एक-दूसरे के बारे में जानने और टीम एकता बनाने में मदद करता है।
कार्य की योजना
यह गतिविधि परियोजना नियोजन का एक आसान परिचय है, और संरचना और समय-निर्धारण के लिए सावधानी बढ़ाती है। व्यायाम किसी भी आकार समूह के लिए है। समूह को जोड़े में विभाजित करके शुरू करें। कार्य एक स्टाफ पार्टी के लिए एक सरल योजना बनाना है। प्रतिभागियों को उन उपकरणों से परिचित कराना शुरू करें जिनकी उन्हें एक परियोजना की योजना बनाने की आवश्यकता है: प्रारंभिक अवधारणाओं और विचारों का मंथन करना, सभी तत्वों को इकट्ठा करना और पहचानना - विशेष रूप से कारण और छिपे हुए कारक, समयरेखा, समस्याओं की पहचान करना, समाधान खोजना और दूसरों के साथ अपने परिणाम साझा करना। पहले प्रत्येक जोड़ी को प्रत्येक चरण के माध्यम से जाना है। जैसा कि वे चर्चा करते हैं, उन्हें प्रत्येक आइटम के लिए अपना परिणाम लिखना चाहिए। जब वे समाप्त हो जाते हैं, तो सभी जोड़े तुलना करते हैं कि उन्होंने क्या लिखा है। इस पार्टी की योजना के लिए अंतिम योजनाओं को लिखने के लिए एक व्यक्ति को नामित करें। यदि आप ऐसा चुनते हैं तो आप समूह के लिए अधिक सरल योजना का उपयोग कर सकते हैं।
अनकहा संचार
स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के लिए यह गतिविधि प्रतिस्पर्धी रूप से एक समूह या दो या अधिक टीमों के बीच खेली जा सकती है। प्रति टीम तीन से 10 खिलाड़ियों के साथ प्रतिस्पर्धात्मक रूप से खेले जाने पर खेल जीवंत हैं। अपनी कंपनी की विशेष स्थिति के अनुकूल लचीलापन लागू करें। प्रत्येक टीम को एक पेंसिल और कागज चाहिए। प्रत्येक टीम का कार्य लोगों को एक संख्या बताने के लिए एक गुप्त कोड तैयार करना है। वे बात नहीं कर सकते हैं या जानकारी नहीं लिख सकते हैं। उदाहरण के लिए, टीम टीम पर सभी के लिए गुप्त संख्या को संवाद करने के तरीके के रूप में हाथ निचोड़ने का उपयोग करने का निर्णय ले सकती है। प्रशिक्षक नामित टीम लीडर को एक नंबर बताता है। टीम लीडर को इस नंबर को प्रत्येक टीम के सदस्य को व्यक्तिगत रूप से बताना चाहिए। टीम का सदस्य लिखेगा कि उसे क्या लगता है कि नंबर क्या है। एक टीम तब जीतती है जब नामित नेता कम से कम समय में सभी टीम के सदस्यों को गुप्त संख्या, गैर-मौखिक रूप से बताता है। एक नेता गतिविधि फैसिलिटेटर को बताने के लिए अपना हाथ उठाता है जब टीम के सभी सदस्यों ने सही ढंग से नंबर प्राप्त किया हो। याद रखें, खेल जारी होने के दौरान किसी भी बात की अनुमति नहीं है। टीम के नेताओं को बदलें ताकि हर किसी को टीम लीडर की भूमिका निभाने का अवसर मिले।
