नया कर्मचारी अभिविन्यास आमतौर पर मानव संसाधन विभाग या उस विभाग द्वारा किया जाता है जिसमें कर्मचारी काम करेगा। अभिविन्यास प्रक्रिया कर्मचारी को सिखाती है कि कंपनी की संरचना को कैसे नेविगेट करें और जानें कि कंपनी कैसे संचालित होती है।
बाज़ार की स्थिति
नई कर्मचारी अभिविन्यास कंपनी के इतिहास की समीक्षा के समय का एक हिस्सा खर्च करते हैं। यह समझने के बाद कि कंपनी कहां से आई है, कर्मचारी को यह जानकारी दी जाती है कि कंपनी कहां है और वह कहां है।
संरचना
नया कर्मचारी कंपनी संरचना सीखता है। वह सीईओ, निदेशक मंडल और विभिन्न डिवीजनों या समूहों के बारे में सीखता है जो कंपनी संचालित करती है।
मान और आचार संहिता
प्रत्येक कंपनी के पास मूल्यों और आचार संहिता का एक मुख्य समूह होता है जिसके द्वारा वे काम करते हैं। मूल्य सामुदायिक सेवा, विविधता, दूसरों के लिए सम्मान और इसके आगे हो सकते हैं। मान कंपनी के मानक संचालन प्रक्रियाओं को नए कर्मचारी में स्थापित करने के लिए हैं।
लाभ
हालांकि नए कर्मचारी अभिविन्यास कार्यक्रम में भाग लेने वालों के अलग-अलग लाभ पैकेज हो सकते हैं, कर्मचारी उन्मुखीकरण आम तौर पर सभी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध सामान्य लाभों की समीक्षा करता है।
सूचना प्रणालियों
कंपनियों में अक्सर कंप्यूटर सिस्टम होते हैं जिनका उपयोग उद्यम में किया जाता है जैसे वार्षिक समीक्षा प्रणाली या समय की घड़ियाँ। नया कर्मचारी अभिविन्यास कंपनी-व्यापी प्रणालियों पर प्रशिक्षण के लिए एक अवसर प्रदान करता है।
नेटवर्किंग
नए कर्मचारी अभिविन्यास से नए कर्मचारियों को मिलने में भी मदद मिलती है। अभिविन्यास परिचय के लिए अनुमति देता है और पूरे दिन ब्रेक के लिए नेटवर्किंग की अनुमति देता है।
