एक श्रमिक समझौता प्रकरण को कैसे वापस लिया जाए

हालाँकि, काम पर चोट लगने पर मज़दूरों का कम्पास केस आपको चिकित्सा और वित्तीय लाभ प्रदान कर सकता है, लेकिन एक समय ऐसा भी आ सकता है जब आपको लाभ की आवश्यकता नहीं होगी और आप काम पर वापस जाना चाहते हैं। इस स्थिति में, या अन्य कारणों से, आप श्रमिकों के दावे को वापस लेना चाह सकते हैं। प्रक्रिया राज्य द्वारा भिन्न होती है और इस बात पर निर्भर करती है कि आपका मामला किस चरण में है।

आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी

• मुद्रक

• लिफ़ाफ़े

• टिकटों

• कॉपियर

बीमा दावा समायोजक और अपने नियोक्ता को लिखित पत्र भेजकर सूचित करें कि आप अपना दावा वापस लेना चाहते हैं। यदि अदालत के पास कोई दावा दायर किया गया है, तो इस बात की जांच करें कि क्या समायोजक आवश्यक अदालती दस्तावेजों को दर्ज करेगा या यदि आपको आवश्यकता है। आपको अपना दावा वापस लेने का कोई कारण नहीं देना है।

अपने पत्र के जवाब के लिए 30 दिनों तक प्रतीक्षा करें। यदि कोई प्रतिक्रिया नहीं है, तो "बर्खास्तगी के लिए एक अनुरोध के लिए प्रस्ताव तैयार करें।" कुछ राज्यों के श्रमिक क्षतिपूर्ति वेबसाइटों में बर्खास्तगी के लिए ऑनलाइन अनुरोध हो सकता है जिसे आप उपयोग कर सकते हैं। यदि नहीं, तो अनुरोध को एक पत्र के रूप में भेजें या इसे तैयार करें। प्रपत्र वर्कफ़्लो वेबसाइट पर उपलब्ध कराए गए नमूने का पालन करते हुए प्रस्ताव प्रपत्र। अनुरोध की प्रतियां बनाएं।

सेवा का प्रमाण तैयार करें। 18 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति को निर्देश दें जो आपके मामले का हिस्सा नहीं है, सेवा के प्रमाण पर हस्ताक्षर करने के लिए और मूल दस्तावेज को अदालत में मेल करें। अपने मामले में अन्य सभी इच्छुक पार्टियों, जैसे बीमा कंपनी, नियोक्ता और डॉक्टरों को एक प्रति भेजें।

कोर्ट से जवाब के लिए 30 दिन इंतजार करें। सुनवाई की तारीख निर्धारित की जा सकती है। यह न्यायाधीश को यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि क्या वापसी स्वैच्छिक है।

सुनवाई की तारीख पर हाजिर। न्यायाधीश को बताएं कि जिस कारण से आप अपने श्रमिकों के मुआवजे के मामले को जारी नहीं रखना चाहते हैं और अपने मामले को वापस लेने या कार्यवाही को खारिज करने के आदेश के लिए कहें।

टिप्स

• कानूनी सलाह के लिए अपने राज्य में एक वकील की सलाह लें।