जेम्स कॉजेस और बैरी पॉसनर द्वारा "द लीडरशिप चैलेंज" में अनुकरणीय नेतृत्व के पांच अभ्यास व्यवसाय के नेतृत्व के लिए एक वैश्विक उद्योग मानक बन गए हैं। विली प्रकाशन कंपनी के अनुसार, बेस्ट बिग कंपनी के लिए 2009 के फोर्ब्स पुरस्कार के विजेता, इन प्रथाओं का व्यापार करने वाले व्यवसायों ने एनेमिक नेतृत्व वाली कंपनियों की तुलना में 841 प्रतिशत की शुद्ध आय में वृद्धि देखी, जिसके परिणामस्वरूप नकारात्मक 49 प्रतिशत की वृद्धि दर हुई।
मॉडल की सफलता
एक नेता उत्कृष्टता के मानक निर्धारित करता है। एक नेता सिद्धांतों की स्थापना करता है कि साथियों, ग्राहकों और घटकों के साथ कैसे व्यवहार किया जाता है। एक नेता को दूसरों को प्रेरित करना चाहिए और बड़े लक्ष्यों को प्राप्त करने की नींव के रूप में छोटे लक्ष्यों को प्राप्त करने में उनकी मदद करनी चाहिए। सफल नेता श्रमिकों और नौकरशाही के बीच एक अंतरफलक के रूप में कार्य करते हैं। उच्चतर बातचीत के साथ सभी वार्ताओं का क्षेत्ररक्षण करते हुए अपने अधीनस्थों को दिशा दें।
दृष्टि को प्रेरित करें
नेताओं को खुद पर और दूसरों पर भरोसा होता है। उन्हें विश्वास होना चाहिए कि वे चीजों में सुधार कर सकते हैं। नेताओं को भविष्य के लिए एक साझा दृष्टिकोण बनाना होगा। एक नेता को दूसरों को शामिल करना चाहिए और कंपनी के भविष्य के बारे में उत्साही होना चाहिए। एक नेता हर किसी को यह महसूस कराता है कि वे खुद से ज्यादा किसी चीज का हिस्सा हैं। एक नेता के मखमली दस्ताने में लोहे की पकड़ होती है। एक नेता के पास आत्मविश्वास और प्रेरक क्षमताओं की एक अच्छी डिग्री होनी चाहिए।
नई चुनौतियों को गले लगाओ
नेता चीजों को स्वीकार नहीं करते हैं क्योंकि वे सिर्फ इसलिए हैं क्योंकि वे हमेशा इस तरह से रहे हैं। नेता संभावित सुधार शुरू करने से डरते नहीं हैं। नेता रास्ते में अपरिहार्य असफलताओं को स्वीकार करते हैं और विकास को आगे बढ़ाने के लिए उनका उपयोग करते हैं। नेताओं ने नए को गले लगाया और पुराने को जाने दिया। एक नेता स्थायी सुधार प्राप्त करने के लिए परिकलित जोखिम उठाएगा।
दूसरों को सशक्त करें
नेता सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं और मनोबल की खेती करते हैं। वे परस्पर सम्मान का माहौल बनाते हैं जिसमें लोगों के साथ सुसंगत रूप से व्यवहार किया जाता है। नेता अपनी कमजोरियों का परिमार्जन करने के बजाय अपनी ताकत पर जोर देकर दूसरों को सक्षम बनाते हैं। नेता अंततः लोगों को अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए सकारात्मक और सशक्त महसूस कराते हैं। नेताओं ने लोगों को शर्म महसूस करने के बिना ज़रूरत पड़ने पर मदद मांगने के लिए प्रोत्साहित किया। नेता दूसरों में सर्वश्रेष्ठ लाने में मदद करते हैं।
मनोबल बढ़ाओ
नेताओं ने आशा और प्रतिबद्धता को बढ़ावा दिया। नेता दूसरों को अपने सामूहिक के साथ-साथ व्यक्तिगत योगदान को पहचानकर खुद को अच्छा महसूस कराते हैं। नेता लोगों को अपने उद्देश्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त रूप से निर्धारित होने के लिए प्रेरित करते हैं। नेताओं ने लोगों को बताया कि वे पूरे के एक महत्वपूर्ण और अभिन्न अंग हैं। नेता सकारात्मक, स्वस्थ, पेशेवर संबंध बनाए रखने के लिए काम करते हैं जिसके परिणामस्वरूप उत्पादकता में वृद्धि होती है।
