कर्मचारियों को उनकी नौकरी के प्रदर्शन का मूल्यांकन प्रदान करने के लिए प्रदर्शन समीक्षा की जाती है। कर्मचारी के प्रदर्शन का एक अच्छी तरह से गोल मूल्यांकन प्रदान करने के लिए मैनर्स, साथियों, प्रत्यक्ष रिपोर्टों और ग्राहकों से इनपुट प्रदान किया जाता है।
प्रबंधक
कारोबारी माहौल बहुत तरल है। प्रबंधकों को बदलने के लिए अनुकूल कर्मचारियों को प्रोत्साहित कर रहे हैं। प्रदर्शन मूल्यांकन में उपयोग करने के लिए एक महत्वपूर्ण वाक्यांश यह है कि कर्मचारी "असाइनमेंट की प्रकृति में बदलती समय-सीमा और परिवर्तनों के अनुकूल होने में सक्षम है।"
साथियों
एक टीम के भीतर काम करने की सह-कार्यकर्ता की क्षमता मूल्यवान है। इस कौशल को उजागर करने के लिए, प्रदर्शन की समीक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण वाक्यांश सहयोगी है "टीम के उद्देश्यों में बहुमूल्य योगदान देता है।"
प्रत्यक्ष रिपोर्ट
प्रभावी प्रबंधन में उपयोग किया जाने वाला कौशल प्रभावी ढंग से प्रत्यायोजित करने की क्षमता है। जब एक प्रबंधक ने प्रभावी ढंग से प्रतिनिधि किया है, तो हमारे लिए एक महत्वपूर्ण वाक्यांश है, "स्पष्ट रूप से परिभाषित जिम्मेदारी और अधिकार के साथ प्रतिनिधियों।"
ग्राहकों
ग्राहकों के साथ समस्या-समाधान की क्षमता रिश्तों को मजबूत करती है। समस्या-समाधान व्यापार संबंधों को प्रबंधित करने में उपयोग किया जाने वाला एक महत्वपूर्ण कौशल है। प्रदर्शन की समीक्षा में उपयोग करने के लिए एक प्रमुख वाक्यांश "व्यावहारिक समाधान में समस्याओं का अनुवाद करता है।"
टिप
प्रदर्शन समीक्षा में प्रत्येक प्रमुख वाक्यांश के लिए, कर्मचारी के व्यवहार के विशिष्ट उदाहरण प्रदान करते हैं।
