जब आपका व्यवसाय बीमा के प्रीमियम के सभी या हिस्से का भुगतान करता है जो आपके कर्मचारियों के घरेलू भागीदारों को कवर करता है, तो योगदान आय के रूप में गिना जाता है। यह "लगाया गया" आय कर योग्य है, और आपको इस बात का ध्यान रखना होगा कि आप घरेलू भागीदार लाभों के लिए कितना भुगतान करते हैं ताकि आप आंतरिक राजस्व सेवा को अतिरिक्त आय की रिपोर्ट कर सकें, सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के कंपनी के हिस्से का भुगतान कर सकें और खर्च में कटौती कर सकें आपकी व्यवसाय आय।
जो एक घरेलू भागीदार के रूप में योग्य है
आपकी कंपनी को घरेलू साझेदारी के प्रमाण की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, आप बीमाकर्ता द्वारा परिभाषित एक साझेदारी शपथ पत्र के लिए पूछ सकते हैं, एक नगरपालिका घरेलू भागीदारी पंजीकरण, राज्य घरेलू भागीदारी पंजीकरण या एक राज्य नागरिक संघ लाइसेंस। आप चाहें तो इनमें से कोई भी और सभी मांग सकते हैं। यह सुनिश्चित करना है कि आपके द्वारा कवर किया जाने वाला बेरोजगार वास्तव में कर्मचारी के साथ रहता है। यदि आपका राज्य अन्य राज्यों से नागरिक यूनियनों को मान्यता नहीं देता है, तो आप चाहें तो ऐसा कर सकते हैं।
पारिवारिक कवरेज
जब आप परिवार के कवरेज की पेशकश करते हैं, जिसमें एक घरेलू भागीदार और उस घरेलू साथी का बच्चा शामिल होता है, तो प्रीमियम का वह हिस्सा जो कर्मचारी के हिस्से से अधिक होता है, वह आय है। यह आपके द्वारा ऑफ़र किए जाने वाले किसी भी पारिवारिक-मूल्य पैकेज पर लागू होता है। विवादित आय में कोई भी व्यक्तिगत नीतियां शामिल हैं जो घरेलू भागीदारों और उनके बच्चों को कवर करती हैं।
आईआरएस नियम
विवादित आय में आपके व्यवसाय द्वारा अपने कर्मचारियों के घरेलू भागीदारों को कवर करने वाले लाभों के लिए कोई भी राशि शामिल है। इसमें दुर्घटना और स्वास्थ्य लाभ, गोद लेने की सहायता, आश्रित देखभाल सहायता, समूह-अवधि के जीवन बीमा कवरेज और स्वास्थ्य बचत खातों में कंपनी के योगदान में कंपनी का योगदान शामिल है। घरेलू आय को प्राप्त होने वाले लाभों के हिस्से को केवल आय प्राप्त होती है। उदाहरण के लिए, एक स्वास्थ्य प्रीमियम जो एक कर्मचारी और एक साथी को कवर करता है, 100 प्रतिशत प्रतिधारित आय नहीं है। केवल घरेलू भागीदार का प्रीमियम है।
कर्मचारी आय और कर की गणना
आप कर्मचारी के लाभों के ऊपर और ऊपर किसी भी हिस्से को घटाकर आपके द्वारा भुगतान की गई आय का पता लगा सकते हैं। फिर आप सामाजिक सुरक्षा कर और मेडिकेयर टैक्स के नियोक्ता के हिस्से के लिए उस दर से गुणा करते हैं। प्रकाशन के रूप में, कि संयुक्त दर 7.65 प्रतिशत है। आपको केवल पहले आय $ 117, 000 की आय पर सामाजिक सुरक्षा कर का भुगतान करना पड़ता है, जिसमें आय शामिल है।
कर्मचारी गणना
कर्मचारी घरेलू साथी के लिए भुगतान किए गए लाभों के हिस्से को घटाते हैं। एक कर्मचारी को राज्य आय करों, संघीय आयकर और सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों की गणना करना चाहिए। प्रकाशन के रूप में सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा दर 7.65 प्रतिशत है। राज्य और संघीय कर की दरें व्यक्ति की कुल कर योग्य आय के अनुसार अलग-अलग होती हैं।
