यदि आप चाहते हैं कि दूसरे आपके विचारों और विचारों पर विचार करें, तो आपको उन्हें प्रभावित करने में अच्छा होना चाहिए। यदि आप दूसरों को प्रभावित करने में अच्छे हैं तो आप अपने विचारों और एक नेता के रूप में समर्थन प्राप्त कर सकते हैं। एक संगठनात्मक संदर्भ में, खासकर यदि आप एक प्रबंधन भूमिका में हैं, तो आपको अपने सुझावों को लागू करने के लिए दूसरों को प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए। टीम बनाने की कुछ गतिविधियाँ हैं जो एक संगठन के लोगों को प्रभावशाली कौशल विकसित करने में मदद कर सकती हैं।
कौशल को प्रभावित करना
प्रभाव से तात्पर्य किसी अन्य व्यक्ति पर प्रभाव डालने की क्षमता से है। आपको दूसरों को धमकाए बिना या उनके साथ जबरदस्ती करने में सक्षम होना चाहिए। आपका सामाजिक कौशल दूसरों को प्रभावित करने का एक महत्वपूर्ण पहलू है। यदि आप एक सफल तरीके से दूसरों के साथ बातचीत कर सकते हैं, तो आप उन्हें प्रभावित करने में सक्षम होने की अधिक संभावना रखते हैं। सुनने और अवलोकन कौशल भी आपको दूसरों को प्रभावित करने में मदद करते हैं, जैसा कि आपका अच्छा निर्णय करता है। आपको उपलब्ध किसी भी जानकारी को प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए, यह निर्धारित करना चाहिए कि क्या महत्वपूर्ण है और दूसरों के सामने अपने मूल्यांकन को सफलतापूर्वक संवाद करें।
भूमिका का महत्व
यह गतिविधि संगठनात्मक टीम के प्रत्येक सदस्य को तीन कारणों से लिखने के लिए कहती है कि समूह को पांच मिनट की अवधि में उसकी आवश्यकता क्यों है। उसके बाद, टीम का प्रत्येक सदस्य अपने कारणों पर चर्चा करता है और दूसरों को इस बारे में आश्वस्त करता है कि समूह को उसकी आवश्यकता क्यों है। अन्य पुरस्कार प्रत्येक व्यक्ति को इस बात के आधार पर इंगित करता है कि वह अपने मामले को कैसे प्रस्तुत करता है। बेशक, जो व्यक्ति अपनी भूमिका के महत्व के बारे में दूसरों को समझाने में सक्षम है, और सबसे अधिक अंक स्कोर करता है, वह भी एक अच्छा प्रभावित करने वाला है।
समुद्र में खोया
समूह को यह मानने के लिए कहा जाता है कि वे एक नौका में हैं जो समुद्र में खो गई है और डूब रही है। चालक दल ने सिर्फ एक आग से लड़ाई की है जिसने नौका के नेविगेशन उपकरण को नष्ट कर दिया है और चालक दल को नौका के सटीक स्थान का पता नहीं है। नौका में 15 वस्तुएं होती हैं, जैसे शेविंग मिरर, कैन ऑफ़ वाटर, मैप्स और नायलॉन की रस्सी। समूह का कार्य क्रू के अस्तित्व के लिए सबसे अधिक महत्व के क्रम में वस्तुओं को रैंक करना है। यह अभ्यास प्रत्येक टीम के सदस्य को एक सूची के साथ आने और समूह के लिए उसके तर्क को संप्रेषित करने के लिए कहता है। जो लोग दूसरों को प्रभावित कर सकते हैं उनके समूह को उनके इनपुट के आधार पर आइटम रैंक करने की अधिक संभावना है।
ब्लाइंडफोल्ड एक्सरसाइज
इस अभ्यास में, जिसमें लोगों ने आंखों पर पट्टी बांधकर काम किया है, समूह को सुनने के लिए प्रतिभागियों को प्रभावी संचारकों की आवश्यकता होगी। प्रत्येक टीम एक घेरे में आती है और बैठ जाती है। प्रत्येक व्यक्ति को फिर से आंखों पर पट्टी बांध दिया जाता है, और व्यायाम करने वाला सुविधा चक्र के बीच में एक रस्सी गिराता है। टीम का कार्य एक वर्ग का निर्माण करना है, जिसमें प्रत्येक व्यक्ति रस्सी पर पकड़ रखता है। एक बार जब उन्हें लगता है कि उन्होंने यह कार्य पूरा कर लिया है, तो वे अपने अंधभक्तों को हटा सकते हैं और उनके प्रयासों का परिणाम देख सकते हैं।
