एक संगठनात्मक संरचना नौकरी की जिम्मेदारियों और कार्यों का एक औपचारिक अलगाव है। कई कंपनियां एक ऐसा आरेख बनाती हैं जो चार्ट करती है कि प्रत्येक स्थिति या फ़ंक्शन कैसे कनेक्ट होती है, जिसमें बिंदीदार या धराशायी लाइनें शामिल हो सकती हैं।
तथ्य
एक संगठनात्मक संरचना चार्ट में एक बिंदीदार रेखा एक स्थिति को इंगित करती है जो कई वरिष्ठों को रिपोर्ट करती है। उदाहरण के लिए, उत्पादन विभाग प्रबंधक कंपनी के उपाध्यक्ष और अध्यक्ष दोनों को रिपोर्ट कर सकता है।
विशेषताएं
संगठनात्मक चार्ट एक कर्मचारी को यह समझने में मदद करता है कि स्थिति पर किसका अधिकार है। हालांकि, वैकल्पिक पर्यवेक्षकों को एक बिंदीदार रेखा से जुड़े काम में काम करने का मतलब हो सकता है कि वे स्थिति में अत्यधिक शामिल नहीं हैं।
विचार
प्रबंधन और समितियां संगठनात्मक चार्ट में बिंदीदार रेखाओं के साथ सामान्य स्थिति या समूह हैं। व्यक्तिगत कर्मचारियों को बिंदीदार रेखाओं के साथ अन्य प्रबंधकों से जोड़ने से इस भ्रम की स्थिति पैदा हो सकती है कि कौन कर्मचारी के कार्यों को निर्देशित कर सकता है।
