प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए एक मानक वृद्धि क्या है?

ऑनलाइन संसाधनों से संकेत मिलता है कि 2010 और 2011 में अमेरिकी नागरिकों के लिए समग्र राष्ट्रीय आधार वेतन 2.38 प्रतिशत से बढ़कर 2.86 प्रतिशत होने का अनुमान था। मार्च 2011 तक, क्यूप्लेपर एंड एसोसिएट्स मुआवजा सर्वेक्षण 2010 के बाद से एक निश्चित सुधार को दर्शाता है। उद्योग के लिए वास्तविक प्रतिशत प्रतिशत में वृद्धि, निगम का आकार और स्वामित्व। इसके अतिरिक्त, Culpepper ने रिपोर्टिंग अवधि के दौरान ठंड में वेतन और वेतन कटौती में उल्लेखनीय कमी दर्ज की।

उद्योग

2011 में प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए मानक में वृद्धि उद्योग के अनुसार लगभग 0.77 प्रतिशत थी। सबसे कम वेतन वृद्धि स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों द्वारा अनुभव की गई थी, जिन्होंने 2011 में लगभग 2.79 प्रतिशत की कमाई की थी। स्वच्छ-तकनीक और वैकल्पिक ऊर्जा - हरे - व्यवसायों में 2010 के बाद से उच्चतम भुगतान 3.56 प्रतिशत, 0.36 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई। अन्य भुगतान उद्योग द्वारा दर प्रतिशत में शामिल हैं: प्रौद्योगिकी, 3.47 प्रतिशत; जीवन विज्ञान, 3.28 प्रतिशत; ऊर्जा, 3.47 प्रतिशत; इंजीनियरिंग, 3.11 प्रतिशत और अन्य क्षेत्रों में 3.41 प्रतिशत।

स्वामित्व

जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं उसका स्वामित्व भी आपकी औसत वेतन वृद्धि प्रतिशत में एक भूमिका निभाता है। सोसायटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट की रिपोर्ट है कि 2011 का वेतन स्वामित्व के आधार पर 0.81 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। उदाहरण के लिए, 2011 में उच्चतम अनुमानित वेतन वृद्धि स्टार्ट-अप व्यवसायों के श्रमिकों के लिए लगभग 3.71 प्रतिशत है। गैर-लाभकारी श्रमिकों के लिए सबसे कम प्रतिशत 2.90 है। सार्वजनिक निगमों द्वारा नियोजित पेशेवरों को लगभग 3.32 प्रतिशत का वेतन वृद्धि प्राप्त होती है, जो निजी निगम कर्मियों की तुलना में 0.20 प्रतिशत कम है, जो औसतन लगभग 3.52 प्रतिशत की आय अर्जित करते हैं।

कंपनी का आकार

कंपनी का आकार और कर्मचारी आबादी यह निर्धारित करने में भी मदद करती है कि आपका मानक वेतन क्या है। वास्तव में, एक से लेकर 10,000 कर्मचारियों तक की कंपनियों के बीच औसत वेतन में 0.38 प्रतिशत का अंतर होता है। Culpepper and Associates के मुआवज़े के सर्वेक्षणों के अनुसार, 10,000 या उससे अधिक वितरित औसत वेतन में 3.17 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। 100 से कम लोगों को रोजगार देने वाली छोटी कंपनियों ने 3.55 प्रतिशत की उच्च वेतन वृद्धि प्रदान की। औसत वेतन वृद्धि प्रतिशत और संबंधित कंपनी का आकार इस प्रकार है: 101 से 500 कर्मचारी, 3.41 प्रतिशत; 501 से 2,500 कर्मचारी, 3.39 प्रतिशत; 2,501 से 10,000 कर्मचारी, 3.26 प्रतिशत।

संघीय कर्मचारी

माई फेडरल रिटायर वेबसाइट के अनुसार, संघीय कर्मचारियों को अन्य कर्मचारियों की तुलना में कम वेतन वृद्धि प्रतिशत का अनुभव होता है और 2010 से 2012 तक कोई भी वृद्धि नहीं होगी। 2009 में, राष्ट्रपति बराक ओबामा ने नागरिक संघीय कर्मचारियों के लिए 2.0 प्रतिशत समग्र वेतन वृद्धि लागू की। इस वृद्धि में देश भर में 1.5 प्रतिशत वृद्धि और 0.5 प्रतिशत स्थानीय वृद्धि शामिल थी। इसके तुरंत बाद, 31 दिसंबर, 2012 के माध्यम से संघीय कर्मचारी वेतन में वृद्धि के लिए एक विधेयक पारित किया गया।