आज के अधिकारी टीम निर्माण गतिविधियों को कार्यस्थल में तेजी से महत्वपूर्ण स्थान देते हैं। उत्पादकता, कार्यकुशलता और कार्यस्थल की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए प्रबंधन रणनीति मजबूत टीमों के लिए बुलाती है। नतीजतन, कंपनियों के पास उनके कर्मचारी कई अभ्यासों में भाग लेते हैं जो उन्हें एक टीम के रूप में एक साथ मेष करने में मदद करते हैं और अधिक एकीकृत तरीके से काम करते हैं।
ब्लाइंड फोल्डेड एक्सरसाइज
मजबूत साझेदारी और विश्वास बनाने के लिए अपनी टीम के निर्माण अभ्यास में आंखों पर पट्टी बांधकर काम करें। टीम निर्माण गतिविधियों की एक संख्या है जो इस मूल अवधारणा के आसपास आधारित हैं। टीम जोड़े में बंट जाती है। जोड़ी का एक सदस्य एक आंखों पर पट्टी बांधता है। आंखों पर पट्टी बांधने वाले सदस्य को तब एक कार्य पूरा करना होता है, जबकि उसका साथी मौखिक रूप से उसे या उसके माध्यम से सुरक्षित रूप से मार्गदर्शन करता है।
इस अभ्यास के एक संस्करण को "माइनफील्ड" कहा जाता है। इस अभ्यास के लिए, आपको एक बड़े खाली क्षेत्र की आवश्यकता है। इस क्षेत्र को कुर्सियों, बक्से या कुछ और के रूप में बाधाओं के साथ भरें जो आपके पास हैं। आंखों पर पट्टी बांधने वाले साथी को किसी भी चीज में टकराए बिना क्षेत्र को नेविगेट करने की आवश्यकता होती है, जबकि उसका या उसके साथी उसे बाधा कोर्स के माध्यम से सुरक्षित रूप से मार्गदर्शन करते हैं।
शारीरिक टीम बिल्डिंग
अधिकांश कॉर्पोरेट कार्य वातावरणों को बहुत अधिक शारीरिक संपर्क की आवश्यकता नहीं होती है। टीम निर्माण गतिविधियाँ टीम के अन्य सदस्यों के साथ स्पर्श संबंध और विश्वास बनाने के लिए शारीरिक संपर्क के तत्व को शामिल करती हैं। "ट्रस्ट गिरता है," जिसमें एक प्रतिभागी जानबूझकर इस उम्मीद पर पड़ता है कि एक अनदेखा सहकर्मी उसे पकड़ लेगा या इस तरह के व्यायाम के सामान्य उदाहरण हैं, लेकिन ठीक से देखरेख नहीं करने पर यह खतरनाक हो सकता है।
"मानव गाँठ" टीम वर्क और एकता को बढ़ावा देने के लिए एक अच्छा व्यायाम है। लोगों के एक समूह को एक दूसरे के सामने एक सर्कल में खड़े हो जाओ। प्रत्येक व्यक्ति को अपने बाएं हाथ को ऊपर उठाना चाहिए, और उस व्यक्ति के हाथ को पकड़ना चाहिए, जो उसके पास या उसके घेरे में खड़ा नहीं है। दाहिने हाथों से प्रक्रिया को दोहराएं। समूह को तब किसी के साथ मिलकर गाँठ को बिना किसी हाथ से जाने देने के लिए एक साथ काम करना चाहिए।
प्रतियोगी गतिविधियाँ
व्यक्तिगत टीमों में काम करने की आवश्यकता वाले कर्मचारियों के बड़े समूहों के साथ, प्रतिस्पर्धी गतिविधियां टीमों को एक साथ लाने में मदद कर सकती हैं क्योंकि वे एक दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करते हैं।
टग-ऑफ-वॉर इस प्रकार की गतिविधि का एक सरल उदाहरण है। इस पर एक बदलाव बहु-मार्ग रस्साकशी है। इस अभ्यास में, आप एक केंद्रीय स्टील की अंगूठी में चार रस्सियों को बांधते हैं। आप तब सभी चार टीमों को अपनी फिनिश लाइन पर रिंग को आज़माने और स्थानांतरित करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। यह भिन्नता क्रूरता शक्ति की तुलना में एकीकरण और रणनीति पर अधिक निर्भर करती है। यदि सुविधाएं और समय उपलब्ध है, तो टीम आधारित मेहतर शिकार के रूप में अधिक जटिल गतिविधियों को एकीकरण गतिविधियों के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है।
