कैसे एक शत्रुतापूर्ण कार्य पर्यावरण दिखाने के लिए ईवेंट दस्तावेज़

जब आप ऐसे वातावरण में काम करते हैं जो कर्मचारियों के अनुकूल या मेहमाननवाज नहीं है, तो इसे शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण माना जाता है। इस प्रकार का वातावरण कर्मचारी मनोबल के लिए बहुत हानिकारक है। शत्रुता के स्तर के आधार पर, यह कार्यस्थल की हिंसा को भी जन्म दे सकता है। इन कारणों के लिए, आपके लिए प्रबंधन के लिए शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण की रिपोर्ट करना महत्वपूर्ण है। यदि प्रबंधन कार्रवाई करने से इनकार करता है, तो आप ईईओसी (समान रोजगार अवसर आयोग) या एक रोजगार वकील को मामले की रिपोर्ट करके कानूनी कार्रवाई कर सकते हैं।

प्रत्येक शत्रुतापूर्ण घटना की तारीख और समय लिखिए। इसमें शत्रुतापूर्ण शब्द शामिल हैं जो बोले जाते हैं, साथ ही शत्रुतापूर्ण कार्रवाई भी की जाती है।

प्रत्येक घटना का विवरण दस्तावेज़। ठीक वही लिखो जो हुआ और जिसने किया। आप यह भी लिख सकते हैं कि प्रत्येक घटना के तुरंत पहले क्या हुआ था। ऐसा करने से, जांचकर्ताओं को मकसद निर्धारित करने में मदद मिल सकती है।

प्रत्येक घटना के लिए गवाहों के नाम शामिल करें। गवाहों के साथ यह निर्धारित करने के लिए बोलें कि क्या कोई गुमनाम रहना चाहता है। यदि कोई आपके दस्तावेज़ में गुमनाम रहना चाहता है, तो राज्य करें।

लिखिए कि आपने शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण की सूचना किसको दी है। इसमें प्रबंधक, पर्यवेक्षक और अन्य कर्मचारी शामिल हैं।

दस्तावेज़ कैसे प्रबंधन शत्रुतापूर्ण काम के माहौल की आपकी रिपोर्ट पर प्रतिक्रिया करता है। भविष्य की दुश्मनी को रोकने के लिए प्रबंधन द्वारा क्या कार्रवाई की जाती है। यदि प्रबंधन ने कोई कार्रवाई नहीं की है, तो इसे भी दस्तावेज करें।

टिप्स

• अपने दस्तावेज़ों को व्यवस्थित रखने के लिए जर्नल या नोटबुक का उपयोग करें।