हर साल निगम, गैर-लाभकारी संगठन और सरकारी एजेंसियां कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने के लिए अरबों डॉलर खर्च करती हैं। कंपनी-व्यापी कार्यक्रमों से जो पूरी तरह से एक कंपनी का पुनर्निर्माण करते हैं जैसे कि सिग्मा सिक्स जैसे व्यवसाय एक दिन के सेमिनार में प्रभावी कार्य कौशल सिखाने में मदद करते हैं, सैकड़ों कार्यक्रम कंपनी के सबसे मूल्यवान संपत्ति, अपने कर्मचारियों के लिए विशेष प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए मौजूद हैं।
प्रबंधन प्रशिक्षण अक्सर अटकलों से मिलता है। कर्मचारियों को प्रशिक्षण के दौर से गुजरने के लिए काम के माहौल से हटाना महंगा है, क्योंकि कक्षाओं के लिए भुगतान की प्रत्यक्ष लागत के साथ-साथ कार्यालय में मूल्यवान मानव-घंटे का नुकसान भी है। कंपनी के बजट में प्रबंधन प्रशिक्षण को तर्कसंगत बनाने के लिए, पर्याप्त लाभ दिखाए जाने की आवश्यकता है।
बेहतर कौशल
प्रबंधन विकास प्रशिक्षण का एक तत्काल लाभ प्रबंधन टीम में कौशल और ज्ञान का सुधार है। यह लाभ तुरंत लागू किया जा सकता है, और परिणाम एक ही बार में देखे जा सकते हैं। प्रबंधन टीम के ज्ञान का आधार और कौशल सेट का निर्माण कार्यस्थल में एक समर्थन नेटवर्क बनाने में मदद करता है। जब एक टीम कौशल स्तर अधिक होता है, तो वे अधिक कुशल प्रक्रिया बना सकते हैं, जो आर्थिक रूप से दिखाता है। एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित प्रबंधन टीम एक साथ काम कर सकती है, और समस्या-समाधान बहुत अधिक कुशल हो जाता है।
हौसला
एक खुश श्रमिक एक उत्पादक श्रमिक है। कर्मचारियों को प्रबंधन प्रशिक्षण और सेमिनार में भेजना कर्मचारियों को दिखाता है कि वे मूल्यवान और विश्वसनीय हैं। अक्सर, प्रबंधन प्रशिक्षण कक्षाएं एक प्रेरक तरीके से संरचित होती हैं। प्रबंधन जो महत्वपूर्ण और विश्वसनीय लगता है, मनोबल में वृद्धि दर्शाता है जो अधिक आरामदायक और उत्पादक कार्यस्थल के लिए बनाता है। उच्च मनोबल कंपनी के वातावरण को धोखा देता है और ऐसा वातावरण बनाता है जिसमें कर्मचारियों को आनंद मिलता है और उन्हें बेहतर काम करने में मदद मिलती है।
प्रभावी अभ्यास
कर्मचारियों के सोचने का तरीका उत्पादकता के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। हालांकि यह ओरवेलियन लग सकता है, सरल सच यह है कि ज्यादातर लोग काम को एक काम के रूप में पाते हैं, और कर्मचारियों के काम करने के तरीके को बदलने और उत्पादकता को बढ़ाने की दिशा में उनका कार्यस्थल लंबा हो जाता है। इसके अलावा, एक कर्मचारी जिस तरह से काम करता है, वह उसके और उसके आसपास काम करने वाले लोगों को प्रभावित करता है। कई प्रभावी प्रबंधन विकास प्रशिक्षण पाठ्यक्रम प्रभावी प्रथाओं पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जो एक कर्मचारी के कार्य करने की प्रकृति को बदलते हैं और एक स्वस्थ कार्य वातावरण को बेहतर बनाने के लिए सोचते हैं।
