एक अनुबंध एक कार्रवाई के लिए दो या दो से अधिक पार्टियों को बांधता है। एक समस्या तब उत्पन्न हो सकती है जब एक पक्ष यह निर्णय लेता है कि वह अनुबंध को समाप्त करना चाहता है और प्रदर्शन नहीं करना चाहता है। प्रारंभ तिथि से पहले एक अनुबंध को समाप्त करने की प्रक्रिया विशिष्ट अनुबंध के आधार पर भिन्न हो सकती है। कुछ अनुबंधों में समाप्ति के लिए एक खंड शामिल हो सकता है, जबकि अन्य समस्या का समाधान नहीं कर सकते हैं। समाप्ति के कारण उतने महत्वपूर्ण नहीं हैं, जितना कि अनुबंध की समाप्ति का प्रभाव दूसरे पक्ष पर पड़ेगा।
अपना अनुबंध पढ़ें। प्रारंभिक समाप्ति, बचाव या अनुबंध के उल्लंघन के संबंध में किसी भी प्रावधान की तलाश करें। ये क्लॉज़ अनुबंध न करने या अनुबंध को समाप्त करने की विधि के वैध कारणों को निर्दिष्ट कर सकते हैं। इन प्रक्रियाओं का पालन करें।
समाप्ति के कारण का परीक्षण करें। यह निर्धारित करें कि समाप्ति का कारण आपके नियंत्रण से बाहर है या "भगवान का अधिनियम"। यह तूफान क्षति या आग से नुकसान जैसी चीजों को शामिल कर सकता है। ये स्थितियां बिना किसी जुर्माने के समाप्त करने का आधार हो सकती हैं।
जैसे ही आप अनुबंध समाप्त करने का निर्णय लेते हैं, दूसरे पक्ष को एक लिखित पत्र लिखें। रसीद साबित करने के लिए इसे प्रमाणित हस्ताक्षर की आवश्यकता है। यह अनुबंध के प्रत्यावर्तन की लिखित सूचना प्रदान करता है और नुकसान के शमन के लिए अवधि शुरू कर सकता है।
पत्र भेजे जाने के बाद दूसरे पक्ष से संपर्क करें। उन्हें सूचित करें कि अनुबंध समाप्त हो जाएगा और, यदि आपके पास कोई वैध कारण है, तो उन्हें इस समय बताएं। इस स्थिति में, समस्या हल होने के बाद एक नया अनुबंध बनाने की संभावना का सुझाव दें।
मुकदमा रोकने के लिए समाप्ति की शर्तें। असुविधा या देरी के लिए एक मामूली राशि की पेशकश करें। प्रस्ताव को लिखित रूप में प्रलेखित करें।
चेतावनी
दूसरा पक्ष अनुबंध पर तत्काल अदालती कार्रवाई के लिए दायर कर सकता है।
