स्वयं या व्यवसाय ब्रांड को बेहतर बनाने में, आपको विश्लेषण करना चाहिए कि आप कौन हैं, जहां आप भविष्य में होना चाहते हैं, अपनी प्रगति का आकलन करें और अंतिम परिणाम का मूल्यांकन करें। यह एक निरंतर सुधार योजना है। साथ ही, प्रक्रिया के हर चरण में सहायता के लिए प्रमुख खिलाड़ियों को होना चाहिए।
यह निर्धारित करने के लिए कि आप भविष्य में खुद को कहाँ देखते हैं, एक दृष्टि स्थापित करें। इसे शुरुआत को ध्यान में रखते हुए शुरू किया जाता है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि स्व-मूल्यांकन एक दृष्टि से शुरू होता है।इसे लघु और दीर्घकालिक लक्ष्यों को निर्धारित करने के माध्यम से पूरा किया जा सकता है। इस बिंदु पर एक व्यवसाय यह तय कर सकता है कि समाज को क्या योगदान देना है जो सबसे अधिक लाभदायक होगा। एक व्यक्ति को यह पूछना चाहिए कि "क्या होगा अगर पैसा एक कारक नहीं है तो मुझे क्या करना पसंद है?" ये प्रश्न संस्थाओं को उनके केंद्र बिंदु को स्थापित करने में मदद करते हैं।
लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि आप वर्तमान में कहां खड़े हैं। यह एक इकाई की ताकत, कमजोरियों और इतिहास का विश्लेषण करके पूरा किया जा सकता है। इस बिंदु पर, ब्रांड का विश्लेषण किया जाना चाहिए या यदि कोई नहीं है तो उसे स्थापित किया जाना चाहिए। यह उत्पाद या सेवा को अपील करने या विपणन करने योग्य बनाने की अनुमति देगा।
योजना बनाने में सहायता करने के लिए एक कुशल टीम विकसित करके, बुद्धिमान परामर्श प्रदान करने और कार्ययोजना तैयार करने में व्यवसाय कैसे सफल होगा, इसका पता लगाएं। सफलता के लिए विधियां अक्सर निर्धारण कारक होती हैं। इसे मिशन माना जाता है। वास्तव में, एक मिशन स्टेटमेंट विकसित करने के बाद, व्यवसाय समय-समय पर यह निर्धारित करने के लिए बयान का उल्लेख कर सकता है कि क्या वे पाठ्यक्रम पर हैं।
योजना को पूरा करने से पहले, यह तय करें कि आपको कैसे पता चलेगा कि लक्ष्य पूरा हो गया है। निर्धारित करें कि लक्ष्यों को प्राप्त करने में व्यवसाय कहां खड़ा है, इसका मूल्यांकन करने के लिए डेटा के किन रूपों का उपयोग किया जाना चाहिए। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि जब लक्ष्यों को पूरा किया गया है, तो व्यापार में एक कोर्स का पालन करने से रोकने के लिए निरंतर सुधार प्रक्रिया फिर से शुरू होनी चाहिए जो सावधानी से नियोजित नहीं थी। व्यवसाय को डेटा एकत्र करना और परिणामों को मापना जारी रखना चाहिए।
प्रक्रिया में शामिल प्रमुख खिलाड़ियों को पुरस्कृत करना बहुत महत्वपूर्ण है। प्रेरणा प्रतिभागियों को सफलता के लिए प्रयास करते रहने के लिए प्रोत्साहन प्रदान करती है।
