NCLEX परीक्षा को कैसे चुनौती दें

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राष्ट्रीय परिषद लाइसेंस परीक्षा (NCLEX) संयुक्त राज्य अमेरिका में नर्सों को लाइसेंस देने के लिए नेशनल बोर्ड ऑफ़ स्टेट बोर्ड ऑफ़ नर्सिंग द्वारा दी जाने वाली एक परीक्षा है। NCSBN उन उम्मीदवारों के लिए एक औपचारिक परीक्षा की समीक्षा या चुनौती प्रदान करता है जो विफल वस्तुओं की वैधता पर विवाद करने के लिए NCLEX परीक्षा में असफल हुए थे। आप NCLEX समीक्षा और चुनौती फ़ॉर्म को पूरा करके और आवश्यक शुल्क का भुगतान करके पूरी परीक्षा या व्यक्तिगत परीक्षा की वस्तुओं को चुनौती दे सकते हैं।

एनसीएसबीएन के परीक्षा विभाग से 866-293-9600 पर संपर्क करें। NCLEX समीक्षा और चुनौती फॉर्म का अनुरोध करें। NCSBN आपको फॉर्म भेजेगा या फैक्स करेगा।

NCLEX समीक्षा और चुनौती फ़ॉर्म को पूरा करें। आप पूरी परीक्षा की समीक्षा करने के लिए चुन सकते हैं या आप समीक्षा की गई परीक्षा में व्यक्तिगत आइटम चुन सकते हैं।

NCLEX समीक्षा और चुनौती फॉर्म पर लौटें: नेशनल काउंसिल ऑफ़ स्टेट बोर्ड ऑफ़ नर्सिंग इंक, एग्जामिनेशन डिपार्टमेंट, 111 ई। वेकर, सुइट 2900, शिकागो, इलिनोइस, 60601 के साथ मनी ऑर्डर या उचित शुल्क के लिए प्रमाणित चेक। जनवरी 2011 तक, NCSBN ने एक पूर्ण परीक्षा की समीक्षा के लिए $ 400 का शुल्क लिया या प्रत्येक व्यक्तिगत आइटम के लिए $ 90 प्लस $ 110 को चुनौती दी।

टिप्स

आपको अपने परीक्षा परिणाम जारी होने के छह महीने के भीतर सभी चुनौतियों को प्रस्तुत करना होगा। यदि आपकी चुनौती स्वीकार कर ली जाती है, तो एनसीएसबीएन भुगतान की गई सभी चुनौती फीस वापस कर देगा।

आंतरिक लेखा परीक्षा योजना कैसे लिखें

इंस्टीट्यूट ऑफ इंटरनल ऑडिटर्स के लिए आवश्यक है कि मुख्य ऑडिट एक्जीक्यूटिव आंतरिक ऑडिट गतिविधि को चलाने वाले जोखिम आधारित योजनाएं स्थापित करें। लेखा परीक्षा योजना एक प्रक्रिया है जो सभी व्यावसायिक क्षेत्रों की पहचान करती है; एक मानक कार्यप्रणाली का उपयोग करके प्रत्येक के जोखिम का आकलन करता है; और यह निर्धारित करने के लिए उपलब्ध ऑडिट और वित्तीय संसाधनों का उपयोग करता है ...

साक्षात्कार प्रश्न: इस स्थिति में आपकी सबसे बड़ी चुनौती क्या होगी?

एक नई भूमिका में आपके सामने आने वाली सबसे बड़ी चुनौती के बारे में एक साक्षात्कार प्रश्न का उत्तर देना एक क्यूटबॉल की तरह लग सकता है। लेकिन यह एक है जिसे आप थोड़े सावधान विचार के साथ तैयार कर सकते हैं। और यह सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ किसी भी चुनौतियों का सामना करने की आपकी क्षमता को उजागर करने का एक सुनहरा अवसर प्रदान करता है।

स्टाफ कटबैक से मानव संसाधन प्रबंधन द्वारा चुनौती दी गई

2010 की गर्मियों तक, CNNMoney के पत्रकार क्रिस इसिडोर ने बताया कि 2007 में मंदी की शुरुआत के बाद से लगभग 8 मिलियन अमेरिकी नौकरियां खो गई थीं। इसमें कोई शक नहीं है कि व्यवसायों में गिरावट का प्रभाव महसूस कर रहे हैं, और निपटने के दौरान मानव संसाधन विभाग अद्वितीय सामना करते हैं। एक कम कर्मचारियों के साथ। ...