देय वेतन कंपनी के आय विवरण पर नहीं जाता है; यह अपनी बैलेंस शीट पर जाता है। देय वेतन एक आकस्मिक खाता है, जिसका अर्थ है कि कंपनी ने मजदूरी व्यय किया है, लेकिन उन्हें रिपोर्टिंग तिथि के रूप में भुगतान नहीं किया है। देय देय और अन्य देय खाते बैलेंस शीट के वर्तमान देनदारियों अनुभाग में दर्ज किए जाते हैं क्योंकि वे प्रकृति में अल्पकालिक हैं।
तथ्य
जब कंपनियां एक लेखा अवधि के अंत में काम किए गए घंटों के लिए भुगतान नहीं की जाती हैं, तो कंपनियां मजदूरी देय प्रविष्टियां बनाती हैं। संबंधित accrual खातों में देय पेरोल कर, देय देय बोनस और देय कमीशन शामिल हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी द्विवार्षिक आधार पर भुगतान करती है और महीने के तीसरे शुक्रवार को नवीनतम वेतन अवधि समाप्त हो जाती है, तो मासिक या त्रैमासिक लेखा विवरणों को समाप्त होने पर अतिरिक्त सात दिनों के वेतन के रूप में अर्जित किया जाएगा। महीने की। एकाउंटटूलस के अनुसार, मुख्य रूप से वेतनभोगी कर्मचारियों वाली कंपनियां वेतन देय प्रविष्टियाँ बनाने से बचती हैं क्योंकि कुछ घंटों के कर्मचारियों के अर्जित वेतन का वित्तीय विवरणों पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है।
जर्नल प्रविष्टियां
मूल जर्नल प्रविष्टियाँ आय विवरण और मजदूरी भुगतान खाते पर मजदूरी व्यय या श्रम व्यय खाते को डेबिट (वृद्धि) करने के लिए होती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी तिमाही के अंत में किसी कर्मचारी ने पांच दिन काम किया है, जिसके लिए उसे $ 200 की दैनिक दर का भुगतान नहीं किया गया है, तो तिमाही की समाप्ति वाली लेखा प्रविष्टियां $ 1,000 ($ 200 x 5) द्वारा देय श्रम व्यय और क्रेडिट मजदूरी को डेबिट कर देगी। से प्रत्येक। अगली तनख्वाह पर, जो कि नियमित रूप से बायोवेले पेरोल के लिए पांच कार्य दिवस हो सकते हैं, लेखांकन प्रविष्टियां अतिरिक्त खर्च के लिए भुगतान किए गए अतिरिक्त पांच दिनों के लिए $ 1,000 ($ 200 x 5) से श्रम व्यय को डेबिट करेंगी, क्लीयर करने के लिए 1,000 डॉलर देय वेतन (कमी) पिछले सप्ताह से संतुलन, और दो सप्ताह के लिए कर्मचारी के वेतन को रिकॉर्ड करने के लिए $ 2,000 ($ 1,000 + $ 1,000) द्वारा क्रेडिट (कमी) नकद।
महत्व
देय देय प्रविष्टियाँ अस्थायी रूप से बैलेंस शीट पर वर्तमान देनदारियों को बढ़ाती हैं। कंपनी द्वारा एक बार मजदूरी का भुगतान करने के बाद करंट देनदारियों और चालू परिसंपत्तियों दोनों को कम कर दिया जाता है क्योंकि देय वेतन और नकद शेष राशि एक साथ कम हो जाती है। देय वेतन भी अस्थायी रूप से परिचालन नकदी प्रवाह को बढ़ाता है क्योंकि यह एक गैर-नकद व्यय है। उदाहरण के लिए, यदि शुद्ध आय $ 200,000 है और देय वेतन $ 20,000 है, तो परिचालन नकदी प्रवाह कम से कम $ 220,000 ($ 200,000 + $ 20,000) है। "कम से कम" क्वालीफायर इंगित करता है कि अन्य गैर-नकद व्यय, जैसे कि पेरोल कर देय और बोनस देय, परिचालन परिचालन प्रवाह को प्रभावित कर सकते हैं।
विचार: समायोजन
आय विवरण पर मजदूरी व्यय संतुलन कम होता है जब कोई कंपनी अर्जित मजदूरी के लिए खाता भूल जाती है। यह परिचालन आय को बढ़ाता है, देय करों को कम करता है और शुद्ध आय को बढ़ाता है। इस त्रुटि को ठीक करने के लिए समायोजन लेखांकन प्रविष्टि को अगले लेखा अवधि में देय मजदूरी व्यय और क्रेडिट मजदूरी को डेबिट करना है। कंपनी को पूर्व-अवधि के बयानों में भी संशोधन करना चाहिए।
