कैसे एक व्यवहार साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए

इस आधार पर कि भविष्य के व्यवहार का सबसे अच्छा भविष्यवक्ता पिछले व्यवहार है, व्यवहार के साक्षात्कार का उद्देश्य एक उम्मीदवार के कौशल और क्षमताओं के बारे में उसके पिछले अनुभवों के बारे में प्रश्न पूछकर पता लगाना है। एक व्यवहार-आधारित साक्षात्कार प्रश्न का आदर्श उत्तर यह बताता है कि आवेदक ने पूर्व स्थिति या अनुभव में वांछित कौशल और क्षमताओं का सफलतापूर्वक प्रदर्शन कैसे किया। व्यवहार के सवालों के जवाब गढ़ना मुश्किल है - कम से कम आश्वस्त नहीं - और यह एक और कारण है जो व्यवहार साक्षात्कार नियोक्ताओं के साथ लोकप्रिय है। व्यवहार संबंधी साक्षात्कार में सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन देने के लिए ठोस तैयारी आवश्यक है।

पद के लिए रिक्ति की घोषणा और नौकरी विवरण की समीक्षा करें। भूमिका के लिए आवश्यक प्रमुख कौशल, योग्यता और योग्यता निर्धारित करें। सभी प्रमुख दक्षताओं की एक सूची बनाएं।

अपने कार्य अनुभव, उपलब्धियों और सफलताओं के बारे में सोचें। उन घटनाओं और स्थितियों की सूची तैयार करें जो आपके पास महत्वपूर्ण क्षमता या कौशल को उजागर करती हैं।

प्रत्येक घटना को नौकरी की प्रमुख दक्षताओं में से एक या अधिक से मिलाएं। कुछ उपलब्धियां स्वाभाविक रूप से खुद को कई दक्षताओं के लिए उधार दे देंगी। उदाहरण के लिए, कई चरणों के साथ एक जटिल परियोजना का पूरा होना प्राथमिकता, संगठन, टीम वर्क, मल्टीटास्किंग और समय सीमा को पूरा कर सकता है।

अपने उत्तरों को उन मुख्य बिंदुओं तक कम करें जिन्हें आपको बताना है। कहानी के उन पहलुओं को पहचानें जो आपकी क्षमताओं को प्रदर्शित करते हैं और उन्हें संक्षिप्त और सुसंगत तरीके से समझाने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। बारीक विवरणों को छोड़ दें और कहानी को एक या दो मिनट से अधिक नहीं रखने का प्रयास करें।

किसी मित्र या विश्वसनीय सहयोगी के साथ अपने व्यवहार के उत्तरों का अभ्यास करें। अपनी कहानियों का पूर्वाभ्यास करें जब तक कि आप प्रत्येक विवरण को याद करने में सहज न हों और यह आदर्श उम्मीदवार से आवश्यक प्रमुख कौशल के साथ कैसे अंतर करता है। प्रत्येक अलग-अलग दक्षताओं को प्रदर्शित करने के लिए कहानी को फिर से लिखने का अभ्यास करें।

टिप्स

• एक व्यवहार साक्षात्कार के लिए तैयारी करना आपको अन्य प्रकार के साक्षात्कार प्रश्नों के लिए भी तैयार करता है, और आप तब भी व्यवहारिक उत्तरों का सफलतापूर्वक उपयोग कर सकते हैं, जब प्रश्न स्वयं प्रकृति का व्यवहार नहीं था।

चेतावनी

ओवर-रिहर्सल न करें; आप जबरन या जिद नहीं करना चाहते।