संघर्ष के कुछ कारण ओवरलैप हैं। काम पर संघर्ष, करीबी रिश्तों के भीतर संघर्ष और राजनीतिक संघर्ष सभी समान विशेषताएं हैं। ओरेगॉन मध्यस्थता केंद्र के जेम्स सी। मेल्डम के अनुसार नियोक्ता तेजी से संघर्ष के समाधान में समय और धन का निवेश करते हैं। इसका कारण उन बढ़ती समस्याओं के कारण है जो अनसुलझे संघर्ष का कारण बनती हैं। जब संघर्ष को नजरअंदाज किया जाता है, तो वह दूर नहीं होता है। इसके विपरीत, यह उन लक्ष्यों को बढ़ाता है, जो काम के लक्ष्यों में बाधा डालते हैं।
रिश्तों
खराब रिश्ते और रिश्ते टूटना कई संघर्षों के केंद्र में हैं। लीडरशिप- and-motivation-training.com के अनुसार, लोग अपने व्यवहार से दूसरों का न्याय करते हैं, लेकिन अपने इरादों से खुद को आंकते हैं। इस मॉडल के अनुसार, कर्मचारियों को उनकी खुद की कहानी को पढ़ाने के लिए उन्हें दूसरे पक्ष को अधिक खुले तरीके से सुनना पड़ता है।
रूचियाँ
हितों का टकराव, जहाँ दो या दो से अधिक पार्टियों के लक्ष्य अलग-अलग होते हैं, समस्याएँ पैदा कर सकते हैं। कभी-कभी एक कर्मचारी और फर्म के सर्वोत्तम हितों के बीच हितों का टकराव हो सकता है।
मान
जिन लोगों के अलग-अलग मूल्य हैं, वे खुद को विचरण पर पा सकते हैं। सांस्कृतिक और धार्मिक मूल्य भिन्न होते हैं, और यह सूचित कर सकता है कि लोग कैसे व्यवहार करते हैं। चरम मामलों में, विभिन्न मूल्य हिंसा और युद्ध का कारण बन सकते हैं।
नेतृत्व
एक संगठन में नेतृत्व की शैली संघर्ष का कारण बन सकती है। जाहिर है, नेतृत्व की एक तानाशाही शैली से कार्यस्थल पर नाराजगी और संघर्ष हो सकता है। हालांकि, नेतृत्व की एक अहंकारी शैली अनिश्चितता को बढ़ावा दे सकती है, और इससे संघर्ष भी हो सकता है।
व्यक्तित्व
"व्यक्तित्व संघर्ष" शब्द का उपयोग अक्सर ऐसी स्थिति को दर्शाने के लिए किया जाता है जिसमें दो लोग सिर्फ साथ नहीं जा सकते। यह एक ऐसी स्थिति है जिसे हल करना मुश्किल हो सकता है, हालांकि शुरुआती हस्तक्षेप से गंभीर संघर्ष में बिगड़ने वाली चीजों से बचने में मदद मिल सकती है।
अंदाज
कर्मचारियों या प्रबंधकों के लिए काम करने की विभिन्न शैलियों का होना आम है, और यह वास्तव में रचनात्मकता को जन्म दे सकता है और उत्पादकता में सुधार कर सकता है। हालांकि, यह संघर्ष का कारण भी बन सकता है।
आचार विचार
लोगों में अक्सर विभिन्न नैतिक मूल्य होते हैं। यह अक्सर उनकी पारिवारिक पृष्ठभूमि, शिक्षा, धार्मिक विश्वास और जीवन के अनुभव का परिणाम है। विभिन्न नैतिक मूल्यों वाले लोग संघर्ष से बचना मुश्किल पा सकते हैं।
