अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए आम तौर पर उन्नत शैक्षिक डिग्री का पीछा करने पर विचार करने वाले लोग-उन्मुख व्यवसाय पेशेवर। मानव संसाधन प्रबंधन कार्यक्रम में मास्टर ऑफ साइंस प्रतिभागियों को कार्यबल रणनीति विकसित करने के लिए मानव संसाधन प्रबंधन अवधारणाओं का उपयोग करने के लिए तैयार करता है। यह एक संगठन को भर्ती, साक्षात्कार, किराया, ट्रेन, मूल्यांकन और एक प्रभावी कार्यबल को बनाए रखने में सक्षम बनाता है। संगठनात्मक नेतृत्व की डिग्री में कला का एक मास्टर कंपनियों को मूल्य-आधारित, दूरदर्शी नेतृत्व प्रदान करने के लिए प्रतिभागियों को तैयार करता है।
लाभ
दोनों संगठनात्मक नेतृत्व और मानव संसाधन कार्य कंपनियों को प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करने और बनाए रखने में सक्षम बनाते हैं। इन भूमिकाओं को पूरा करने वाले व्यावसायिक पेशेवर लोगों और संगठनात्मक प्रक्रियाओं को रणनीतिक लक्ष्यों के लिए कार्यों को संरेखित करने और रणनीति को प्रभावी ढंग से निष्पादित करने के लिए उत्पादकता से काम करने के लिए आवश्यक विकसित करते हैं। शासन संरचनाओं को डिजाइन करना, प्रभावशीलता को ट्रैक करने के लिए माप प्रणालियों को तैयार करना और प्रदर्शन समस्याओं का निदान करना निरंतर सफलता सुनिश्चित करने में मदद करता है।
कौशल
संगठनात्मक नेतृत्व पेशेवरों और मानव संसाधन पेशेवरों दोनों को विश्लेषण, योजना, बातचीत, संघर्ष समाधान और निर्णय लेने सहित महत्वपूर्ण सोच कौशल की आवश्यकता होती है। उन्हें विविधता और परिवर्तन का प्रबंधन करने की आवश्यकता है। इसके लिए प्रभावी संचार कौशल जैसे सुनना, लिखना और बोलना आवश्यक है। इन व्यावसायिक पेशेवरों को पेशेवर ईमानदारी के साथ कार्य करना चाहिए और नैतिक मानकों का पालन करना चाहिए। वे टीमों को प्रेरित करने के लिए संगठनात्मक नेतृत्व और मानव संसाधन कौशल का उपयोग करते हैं और कर्मियों को नवीन उत्पादों और सेवाओं का उत्पादन करने के लिए प्रेरित करते हैं।
संगठनात्मक नेतृत्व
व्यावसायिक पेशेवर एक मिशन और दिशा को परिभाषित करने के लिए संगठनात्मक नेतृत्व कौशल का उपयोग करते हैं। यह दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित करता है। लोग कॉर्पोरेट, गैर-लाभकारी, सरकारी या सामुदायिक संस्थानों में संगठनात्मक नेतृत्व में उन्नत डिग्री हासिल करते हैं। वे प्रभावी ढंग से परिवर्तन को प्रेरित, प्रेरित और प्रबंधित करना सीखते हैं। बुद्धिमान नेता औपचारिक और अनौपचारिक नेटवर्क में काम करने की आवश्यकता को पहचानते हैं। वे अपने अधीनस्थ मानव संसाधन विकसित करते हैं और कंपनी के रणनीतिक उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए उन्हें सशक्त बनाते हैं। डेटा संग्रह, निदान और हस्तक्षेप रणनीतियों का उपयोग करते हुए, व्यवसाय पेशेवर टीम का निर्माण करते हैं, कर्मचारी संतुष्टि का प्रबंधन करते हैं और परिवर्तन को संभालते हैं। मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी संगठनात्मक नेतृत्व पर मुफ्त पाठ्यक्रम तक पहुंच प्रदान करता है, जिसमें रीडिंग, व्याख्यान नोट्स और अन्य पाठ्यक्रम सामग्री शामिल हैं।
मानव संसाधन प्रबंधन
मानव संसाधन पेशेवर यह सुनिश्चित करते हैं कि कंपनियां समान अवसर रोजगार कानूनों का पालन करें। वे भर्ती, साक्षात्कार, चयन और नौकरी कार्यों को करने के लिए कर्मियों को नियुक्त करते हैं। वे प्रशिक्षण कार्यक्रमों, कैरियर विकास गतिविधियों और प्रदर्शन प्रबंधन कार्यों को डिजाइन और विकसित करते हैं। वे लाभ, मुआवजा, श्रम संबंध और कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा मुद्दों को संभालते हैं। वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को उचित उपचार मिले। सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट नमूना फॉर्म, साक्षात्कार प्रश्न, मैट्रिक्स कैलकुलेटर और अन्य उपकरण प्रदान करता है। ये संसाधन मानव संसाधन पेशेवरों को कर्मचारी ज्ञान बनाए रखने, नियमों का पालन करने, उत्पीड़न को रोकने और मानव संसाधनों के प्रबंधन के लिए सोशल मीडिया प्रौद्योगिकी का उपयोग करने में मदद करते हैं।
