इस देश में कई वर्षों से आउटसोर्सिंग एक विवाद रहा है। रोज़गार को आउटसोर्स करने वाली कंपनियों को लंबे समय तक देशभक्त या संयुक्त राष्ट्र के रूप में ध्वस्त किया गया। लेकिन एक अमेरिकी कंपनी को दूसरे देश में अपने व्यवसाय के एक हिस्से को संभालने के लिए वित्तीय लाभ हैं। आईटी को भारत जैसी जगहों पर आउटसोर्सिंग करना लंबे समय से इन कंपनियों के खिलाफ चुटकुलों की एक कड़ी है। वित्तीय लाभों में से एक उन आउटसोर्सिंग कंपनियों पर करों में कमी है।
किसी विदेशी देश को दिए गए करों का क्रेडिट
अमेरिकी कर कोड अमेरिकी आधारित कंपनियों को विदेशी राष्ट्रों को करों में भुगतान की गई राशि को निकालने की अनुमति देता है। टैक्स रिटर्न पर इसे फॉरेन टैक्स क्रेडिट कहा जाता है। यहां बढ़ती श्रम लागत से जूझ रही कई कंपनियों के लिए, यह एक जीत-जीत प्रस्ताव है। सबसे पहले, वे विदेशी स्थान में अर्जित मुनाफे पर विदेशी करों का भुगतान करते हैं, फिर वे रिपोर्ट करते हैं कि आईआरएस को आय और भुगतान किए गए करों पर एक क्रेडिट प्राप्त होता है।
कम कर की दरें
संयुक्त राज्य अमेरिका में 2006 में 39.3 प्रतिशत पर दुनिया में सबसे अधिक कॉर्पोरेट कर दरों में से एक है। केवल जापान टैक्स फाउंडेशन के अनुसार 39.5 प्रतिशत अधिक है। आयरलैंड की कॉर्पोरेट टैक्स दर 12.5 प्रतिशत है। कंपनियां आईटी, मानव संसाधन, विनिर्माण और अधिक के लिए अपतटीय चलती हैं क्योंकि वे उन देशों में करों के आधार पर पैसे बचा सकते हैं। क्योंकि वे अपने अमेरिकी कर रिटर्न पर भुगतान किए गए विदेशी करों में कटौती करने में सक्षम हैं, इसलिए कंपनियां अनिवार्य रूप से कम विदेशी दर पर करों का भुगतान करती हैं।
विदेशी स्थान में पुनर्निवेश
अमेरिकी कंपनी के पास विकल्प, या खामियां हैं, क्योंकि कुछ ने इसे बुलाया है, जिससे विदेशी देश में किए गए मुनाफे को फिर से विदेशी स्थान पर वापस लाया जा सके। यदि संयुक्त राज्य अमेरिका में कंपनी को लाभ कभी हस्तांतरित नहीं किया जाता है, तो कंपनी को उन लाभों पर कर का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। इन लाभों का उपयोग विदेशी कार्यों के विस्तार के लिए किया जाता है और आईआरएस द्वारा कर योग्य नहीं रहते हैं। आईआरएस इस पैसे को "अनरिपेट्रीएटेड अर्निंग" कहता है, और असंबद्ध कमाई की कुल राशि $ 600 बिलियन डॉलर तक पहुंच जाती है।
पेरोल टैक्स पर बचत
संयुक्त राज्य अमेरिका में कई निगमों के लिए पेरोल व्यय हर साल उनके कुल खर्चों का आधा प्रतिनिधित्व करता है। विदेशी कंपनियों के पास नियोक्ता योगदान, बेरोजगारी कर और न्यूनतम मजदूरी नहीं है जो इस देश में होने वाले बड़े व्यय में योगदान करते हैं। अन्य राष्ट्रों में शाब्दिक हजारों लोगों के साथ मिलकर जिनके लिए $ 7.00 प्रति घंटे की नौकरी एक विंडफॉल होगी, कई कंपनियां नकारात्मक प्रचार के लिए और आउटसोर्सिंग के खिलाफ निरंतर अभियान से अधिक इन कर लाभों को देखती हैं।
आईटी की अनूठी प्रकृति
इंटरनेट और आधुनिक तकनीक की बदौलत आईटी सपोर्ट उतना ही सुलभ है जितना कि सिएटल या न्यूयॉर्क में स्थित सपोर्ट। रिमोट एक्सेस एक आईटी पेशेवर को दूसरे महाद्वीप पर निदान करने और कुछ मामलों में, उनके देश छोड़ने के बिना कंप्यूटर के साथ समस्याओं की मरम्मत करने की अनुमति देता है। चूंकि आईटी में आउटसोर्स किए गए विनिर्माण नौकरियों के अतिरिक्त खर्च नहीं हैं, इसलिए कर-वार और व्यय-वार दोनों के लाभ स्पष्ट हैं।
