आपके रिकॉर्ड पर गलत तरीके से सजा होने से नौकरी पाने पर बड़ा असर पड़ सकता है। जबकि एक दुष्कर्म एक गुंडागर्दी से कम गंभीर नहीं है, फिर भी यह आपके आवेदन पर विचार करते समय एक नियोक्ता ठहराव दे सकता है। आपके दुष्कर्म का जो प्रभाव हो सकता है, वह काफी हद तक अपराध की प्रकृति पर निर्भर करेगा, साथ ही जिस प्रकार की नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं।
अगर पूछा जाए तो अपने रिकॉर्ड के बारे में ईमानदार रहें। कुछ राज्यों की सीमाएं हैं जो एक नियोक्ता आपराधिक इतिहास के बारे में पूछ सकता है। हालांकि, यह संभावना है कि कंपनी आप पर पृष्ठभूमि की जांच करेगी और वैसे भी आपके इतिहास के बारे में पता लगाएगी। अपने आपराधिक इतिहास के बारे में सभी सवालों का ईमानदारी से जवाब देना सबसे अच्छा है।
आवेदन पर या साक्षात्कार के दौरान अपने दुष्कर्म की व्याख्या करें। नियोक्ता की सहिष्णुता अपराध, सजा की उम्र और उसके बाद से आपके इतिहास पर निर्भर करेगी। स्थिति को पूरी तरह से समझाएं, और नियोक्ता को बताएं कि आपने अपनी गलतियों से सीखा है।
उन नौकरियों की तलाश करें जहां आपका कुसूर अप्रासंगिक होगा। ऐसी नौकरियों को देखें जो आपराधिक इतिहास की बात करते हैं। पेंटिंग, रखरखाव और भूनिर्माण आमतौर पर उतने सख्त नहीं होते हैं जैसे कि आपके पैसे या दवाओं के साथ काम करने के लिए आवेदन कर रहे हैं।
टिप्स
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ऐसी रोज़गार कंपनियाँ हैं जो कठोर अपराधियों जैसे हार्ड 2 हायर डॉट कॉम (संसाधन देखें) के लिए नौकरी खोजने में माहिर हैं।
