कर्मचारी पहचान पत्र कैसे लिखें। एक कर्मचारी मान्यता पत्र किसी की कड़ी मेहनत, समर्पण और विशेष योगदान के लिए प्रशंसा दिखाने के लिए एक महान उपकरण हो सकता है। आखिर आपके कर्मचारी क्या हैं जो आपके व्यवसाय को नई ऊंचाइयों तक ले जाते हैं और बेहतर काम के लिए अनुमति देते हैं। आपके पास एक प्रभावी और पेशेवर लिखने के लिए कुछ सुझाव हैं। उस योग्य कर्मचारी के लिए पत्र।
पत्र को यथासंभव व्यक्तिगत बनाने के लिए कर्मचारी डेटा जैसे रोजगार की लंबाई, शीर्षक या विशिष्ट योगदान इकट्ठा करें।
एक पत्र लिखें जो संक्षिप्त है, लेकिन ईमानदारी से है, और इसमें वह भी शामिल है जो कर्मचारी ने किया था, जो योगदान का महत्व और संगठन को लाभ प्रदान करता है।
कर्मचारी की उत्कृष्ट उपलब्धियों पर ध्यान दें, लेकिन उस कंपनी की जानकारी शामिल न करें जो सीधे उस कर्मचारी से संबंधित नहीं है।
पेशेवर बनें और उचित प्रबंधन स्तरों की प्रतिलिपि बनाएँ।
वर्तनी और व्याकरण त्रुटियों के लिए पत्र प्रूफरीड करें।
कंपनी लेटरहेड पर अक्षर टाइप करें। मान्यता पत्रों में ई-मेल नहीं होना चाहिए क्योंकि इसमें व्यावसायिकता का अभाव है।
टिप्स
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एक राष्ट्रीय कर्मचारी मान्यता दिवस है, लेकिन कुछ कंपनियां बकाया कर्मचारियों को सम्मानित करने के लिए एक विशिष्ट दिन निर्धारित करती हैं। एक पुरस्कार प्रमाण पत्र डाउनलोड और मुद्रित किया जा सकता है और पत्र के साथ शामिल किया जा सकता है। एक मान्यता पत्र का उपयोग ग्राहक सेवा या संतुष्टि के लिए किया जा सकता है, बकाया एकमुश्त उपलब्धियां या प्रदर्शन के उच्च स्तर पर।
