कोई फर्क नहीं पड़ता कि व्यवसाय का प्रकार या मॉडल, अप्रभावी कर्मचारी आपकी कंपनी के बड़े पैसे खर्च करते हैं। ऐसी कई चीजें हैं जो आप अपने कर्मचारियों को अधिक प्रभावी बनाने में मदद करने के लिए कर सकते हैं, और अधिक उत्पादक कर्मचारी होने का एक हिस्सा अपने समय प्रबंधन कौशल में सुधार करना है। माइंडटूल बताते हैं कि प्रभावी समय प्रबंधन लोगों को यह तय करने की क्षमता देता है कि उन्हें क्या काम करना है और कब, अपने समय के बेहतर उपयोग और एक उत्पादक परिणाम के लिए अग्रणी है।
समय प्रबंधन कौशल पर एक वर्ग या संगोष्ठी पकड़ो जो आप अपने कर्मचारियों को सिखा सकते हैं। अपने कर्मचारियों को समय प्रबंधन करने में बेहतर बनने के लिए प्रेरित करने में समय और मेहनत बर्बाद न करें, जब तक कि वे यह न समझ लें कि प्रभावी समय प्रबंधन क्या है।
अपने कर्मचारियों के साथ नौकरी की जिम्मेदारियों, अपेक्षाओं और लक्ष्यों पर जाने के लिए समय निकालें। आप इसे महीने में एक बार या हर तीन महीने में एक बार कर सकते हैं, लेकिन अपने कर्मचारियों को सही रास्ते पर रखने की बात करें। यदि आप कर्मचारियों को उनके कार्य कर्तव्यों और अपेक्षाओं की याद नहीं दिलाते हैं, तो वे अनुत्पादक आदतें विकसित करना शुरू कर सकते हैं।
कर्मचारियों को अपने लिए लक्ष्य स्थापित करने में मदद करें। लक्ष्य-निर्धारण के लिए समय और प्रयास की आवश्यकता होती है, लेकिन क्या प्राप्त करना है और कैसे करना है, इसके लिए एक योजना होने से समय की बचत होती है और सड़क से नीचे व्यर्थ प्रयास को रोकता है। आप लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक इनाम कार्यक्रम पर विचार कर सकते हैं यदि वह मदद करता है।
शिथिलता पर क्रैक। कुछ कर्मचारी समय सीमा के दबाव में अधिक उत्पादक होते हैं, लेकिन उनकी आखिरी मिनट की दौड़ बाकी कार्यालय को बाधित कर सकती है। परियोजना के प्रत्येक टुकड़े के लिए उचित समय सीमा के साथ छोटे कर्मचारियों में कार्यों को तोड़ने के लिए कर्मचारियों के साथ काम करना।
