रोजगार एजेंसी कैसे शुरू करें

रोजगार एजेंसी कैसे शुरू करें एक रोजगार एजेंसी एक लाभदायक व्यवसाय हो सकती है। उच्च रोजगार के समय में, कुछ नौकरियों के लिए लोग आपके पास आएंगे। जब रोजगार दर में गिरावट आती है, तो नियोक्ताओं को पदों को भरने के लिए लोगों को खोजने में आपकी मदद की आवश्यकता होगी। यदि आप जानते हैं कि आप क्या कर रहे हैं तो आप वास्तव में नहीं खो सकते हैं। यहाँ कुछ संकेत हैं।

एक रोजगार एजेंसी शुरू करने की मूल बातें

अपने वित्त के बारे में सोचो। यदि आपको स्टार्टअप पूंजी की आवश्यकता है, तो आपको लघु व्यवसाय प्रशासन से जांच करनी चाहिए। हालांकि वे व्यावसायिक स्टार्टअप के लिए पैसा उधार नहीं देते हैं, वे आपको उन संगठनों की ओर बढ़ा सकते हैं जो आपकी सहायता कर सकते हैं।

अपने क्षेत्र में परिचितों के साथ मूल्य निर्धारण संरचनाओं (स्टाफिंग खोजों के लिए) पर चर्चा करें। आप अन्य व्यवसायों के साथ भी जांच कर सकते हैं जिन्होंने रोजगार एजेंसी का उपयोग करके देखा है कि उन्होंने किस शुल्क का भुगतान किया है।

एक शुरुआत के रूप में अपने काउंटी क्लर्क के कार्यालय से संपर्क करें। आपको व्यवसाय शुरू करने से पहले वैधता के बारे में प्रश्न पूछने की आवश्यकता है। एक उदाहरण के रूप में, क्या आपको लाइसेंस की आवश्यकता होगी?

निर्णय लें कि रोजगार एजेंसी के लिए कार्यालय कहाँ स्थित होगा। आवेदकों को आपके पास आने के लिए स्थान सुविधाजनक होना चाहिए। बेशक, आप लागत को सहन करेंगे इससे पहले कि व्यवसाय लाभ में बदल जाए-इसलिए सस्ती सोचने की कोशिश करें। अगर आपके घर से रोज़गार एजेंसी काम करेगी, तो ज़ोनिंग कानूनों की जाँच करें। एक विचरण दिया जा सकता है, लेकिन इसे नगर परिषद के समक्ष लाया जाना चाहिए।

अपने स्थानीय टेलीफोन कंपनी को बुलाओ। आपको व्यवसाय के लिए एक समर्पित फोन लाइन की आवश्यकता होगी। क्या आप चाहते हैं कि फ़ोन घंटों के बाद आपके घर के नंबर पर रोल करे, या आप इन आफ्टर-ऑल कॉलों की देखभाल के लिए एक उत्तर देने वाली सेवा किराए पर लेंगे? शायद वॉयस मेल या एक आंसरिंग मशीन आपकी मदद की ज़रूरत होगी।

विपणन पक्ष

किसी भी संगठन के लिए अपने पीले पन्नों में राज्य और स्थानीय लिस्टिंग की जाँच करें जो छोटे व्यवसायों को शुरू करने में मदद करता है। एक उदाहरण SCORE (सेवानिवृत्त अधिकारियों का सेवा कोर) है। ये समूह पूरे देश में स्थित हैं और आपके व्यवसाय के पहले वर्ष में कई तरह से अमूल्य साबित हो सकते हैं-विशेषकर स्टार्ट अप सलाह में।

स्थानीय चैंबर ऑफ कॉमर्स में शामिल हों। यह शब्द बाहर निकालने में मदद करेगा कि आप एक रोजगार एजेंसी खोल रहे हैं। स्थानीय व्यवसायों के साथ यात्रा करें। समाचार पत्र के "हेल्प-वॉन्टेड" खंड में एक ठंडे विज्ञापन के विपरीत अपने पूर्व-स्क्रीन किए गए आवेदकों का उपयोग करने का लाभ बताएं।

अखबार के क्लासिफाईड के साथ-साथ ऑनलाइन में भी विज्ञापन दें। यह उन लोगों में आकर्षित करेगा जो काम की तलाश में हैं। उनके लिए तकनीकी परीक्षण प्रशासित करें और कुछ खुलने पर उन्हें बाहर भेजने के लिए तैयार रहें। कर्मचारियों को सुझाव दें कि आपको रेफरल की आवश्यकता है, और आप उनके लिए एक संदर्भ होंगे।

अपने नए पाए गए ग्राहकों से नौकरी असाइनमेंट अनुरोध स्वीकार करें। यह आपके लोगों के लिए नौकरियों को खोजने के लिए एक ठोस प्रयास करेगा। बहुत समय विपणन पर खर्च करने की योजना। उस कर्मचारी को खोजने के लिए एक केंद्रित प्रयास करें जो नौकरी के लिए एक अच्छा फिट होगा। नियोक्ताओं और खुले पदों के साथ नौकरी के आवेदकों का मिलान शुरू करें।

टिप्स

चूंकि विज्ञापन-विज्ञापन और इंटरनेट सेवाएं महंगी हैं, इसलिए आपकी फीस सबसे अधिक वास्तविक प्रतीत होगी। यह, आपके साथ बैठक की आमने-सामने की क्षमता के साथ संयुक्त रूप से कई व्यवसायों को आपके रास्ते में ले जाएगा।