कंपनी के वरिष्ठ प्रबंधकों ने एक पूरे के रूप में फर्म के लिए लक्ष्य निर्धारित किए हैं। वे अपने लिए, और विशिष्ट विभागों और कर्मचारियों के लिए रचनात्मक और वित्तीय प्रदर्शन के लक्ष्यों की कल्पना करते हैं। इस जिम्मेदारी को वहन करना पहली बार में एक काम की तरह लग सकता है, लेकिन सावधानीपूर्वक योजना और एक लचीले दृष्टिकोण के साथ, वरिष्ठ प्रबंधक अपने स्वयं के लक्ष्यों को प्राप्त या पार कर सकते हैं और कर्मचारियों को ऐसा करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए कॉर्पोरेट अधिकारी नेतृत्व करते हैं, और निश्चित प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करने से व्यवसाय को लाभ और उत्पादकता में सुधार करने में मदद मिलती है।
आपको जिन वस्तुओं की आवश्यकता होगी
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योजना सॉफ्टवेयर
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डे रनर
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मोबाइल फोन अनुप्रयोगों
प्रबंधकीय उद्देश्यों को परिभाषित करें। व्यवसाय के लिए दीर्घकालिक लक्ष्य निर्धारित करने के लिए अन्य अधिकारियों और कंपनी के मूवर्स और शेकर्स के साथ विचार-विमर्श करना और इन उद्देश्यों की प्राप्ति में वरिष्ठ प्रबंधन क्या भूमिका निभाएगा। इंक। पत्रिका के 29 जून 2010 के अंक में "बिजनेस सेटल्स को कैसे सेट करें" लेख के अनुसार, दीर्घकालिक ग्राहक सेवा, परोपकारी, लाभ-आधारित और कंपनी विस्तार लक्ष्यों की पहचान करें। कुछ कंपनियां पांच साल का लंबे समय तक पसंद करती हैं। -टरम प्लान, जबकि अन्य त्रैमासिक योजना को दीर्घकालिक मानते हैं।
अल्पकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक दैनिक गतिविधियों पर ध्यान दें। प्रत्येक वरिष्ठ प्रबंधक या मुख्य कार्यकारी के पास दैनिक आधार पर पेश करने के लिए अलग-अलग कौशल होते हैं। बिक्री प्रबंधक कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं और कर्मचारियों को बेची जाने वाली तकनीक को बेच देते हैं। वरिष्ठ रचनात्मक प्रबंधक परियोजनाओं को लागू करने और कलाकारों और लेखकों को काम पर रखने के लिए सर्वश्रेष्ठ ग्राफिक सॉफ्टवेयर खरीदने, कलाकृति को मंजूरी देने के प्रभारी हैं। उन विधियों का वर्णन करें जो प्रत्येक वरिष्ठ प्रबंधक दैनिक और साप्ताहिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए उपयोग करेंगे।
बाजार के रुझान का अध्ययन करें। व्यावसायिक रूप से और रचनात्मक रूप से, दोनों में व्यावसायिक जलवायु का प्रवाह और प्रवाह होता है, और वरिष्ठ प्रबंधकों को उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीके को समायोजित करना सीखना चाहिए। यदि किसी विज्ञापन प्रबंधक का लक्ष्य किसी विदेशी बाज़ार में एक नए उत्पाद को प्रस्तुत करना है, तो उसे उस देश के भीतर व्यावसायिक विकास को रोकना चाहिए और या तो उत्पाद के विनिर्देशों या इसके रिलीज के समय को समायोजित करना चाहिए, स्थितियों में बदलाव होना चाहिए।
स्पष्ट रूप से राज्य के प्रदर्शन लक्ष्यों के लिए स्मार्ट संक्षिप्त नाम का उपयोग करें। मैसाचुसेट्स इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एमआईटी) मानव संसाधन विभाग के अनुसार, किसी भी प्रदर्शन लक्ष्य में पांच प्रमुख घटक होते हैं। यह किसी विशेष व्यक्ति और समय-सीमा के लिए विशिष्ट होना चाहिए, पैसे या समय के मामले में औसत दर्जे का, एक यथार्थवादी प्रदर्शन मानदंड और समय सीमा के भीतर प्राप्त करने या निर्धारित करने के लिए, दीर्घकालिक लक्ष्य के लिए प्रासंगिक, और एक समय सीमा के भीतर समय-बद्ध। प्रत्येक घटक का पहला अक्षर "स्मार्ट" शब्द को मंत्र देता है, जिससे सूत्र को याद रखना आसान हो जाता है।
उत्पादकता अनुस्मारक लागू करें। मीटिंग्स, रिपोर्ट की समय-सीमा और अन्य लक्ष्य उद्देश्यों पर नज़र रखने के लिए दैनिक या साप्ताहिक समय प्रबंधन चार्ट का उपयोग करें। विभिन्न प्रकार के उत्पाद उपलब्ध हैं, जैसे दिन के नियोजक, कंप्यूटर के लिए समय प्रबंधन सॉफ्टवेयर, व्यस्त समय के दौरान प्रदर्शन लक्ष्यों को बनाए रखने के लिए मोबाइल फोन एप्लिकेशन और मुद्रण योग्य रूप। यह दैनिक विकर्षणों और व्यस्त-कार्य द्वारा ऑफ-कोर्स होने की संभावना को कम करेगा।
