2001 से पहले, नियोक्ता, पूर्व-रोजगार पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग फर्मों के माध्यम से, एफबीआई के स्वचालित आपराधिक रिकॉर्ड डेटाबेस, नेशनल क्राइम इंफॉर्मेशन सेंटर के नेशनल वेंट्स और वारंट्स हिस्से तक पहुंच सकते थे। इस नेशनल वेंट्स एंड वारंट के आंकड़ों में भगोड़े के बारे में जानकारी शामिल थी जो संघीय वारंट, साथ ही साथ प्रत्यर्पित राज्य वारंट पर चाहते थे। 2001 के बाद से, नियोक्ता और पृष्ठभूमि-स्क्रीनर कभी-कभी आपराधिक रिकॉर्ड, ड्राइवर के इतिहास और निजी डेटाबेस के माध्यम से आवेदकों पर वारंट पाते हैं।
आपराधिक रिकॉरर्ड्स
गिरफ्तारी वारंट जारी होने के बाद तक गिरफ्तारी वारंट और उनके शपथपत्रों को आपराधिक अदालत के रिकॉर्ड से अलग रखा जाता है। इस वारंट के निष्पादन, या कार्यान्वयन के बाद, जैसे कि गिरफ्तारी वारंट के परिणामस्वरूप किसी व्यक्ति की गिरफ्तारी, वारंट और हलफनामा दोनों को उस व्यक्ति की आपराधिक फ़ाइल में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसलिए, केवल निष्पादित वारंट, जो बकाया वारंट नहीं हैं, आपराधिक फाइलों में हैं। रोजगार पृष्ठभूमि की जांच आमतौर पर निष्पादित वारंटों की रिपोर्ट नहीं करती है।
ड्राइवर का इतिहास रिकॉर्ड
चालक के इतिहास के रिकॉर्ड में ड्राइविंग से संबंधित अपराधों के लिए विफलताओं के वारंट शामिल हैं। एक नियोक्ता ऐसे उत्कृष्ट वारंट के अस्तित्व को संकेतक के रूप में देख सकता है कि आवेदक कानून का तिरस्कार करता है, अपने कार्यों के लिए जिम्मेदारी नहीं लेता है या कानून से बचने का प्रयास नहीं करता है। हालांकि, क्योंकि एक वारंट के लिए एक उचित स्पष्टीकरण मौजूद हो सकता है, एक नियोक्ता या पृष्ठभूमि-स्क्रूअर भी उपयुक्त प्रासंगिक अदालत के साथ अन्य प्रासंगिक जानकारी की समीक्षा कर सकता है, जैसे काउंटी ट्रैफिक कोर्ट।
राष्ट्रीय चाहता है और वारंट खोज
हालाँकि, NCIC डेटाबेस अब बैकग्राउंड स्क्रीनिंग कंपनियों के लिए उपलब्ध नहीं है, कुछ निजी कंपनियाँ विभिन्न स्थानीय और राज्य न्यायालयों से सीधे व्यापक चाहत और वारंट की जानकारी इकट्ठा करती हैं, और यह डेटा बैकग्राउंड-स्क्रीनर्स, लाइसेंस प्राप्त निजी जांचकर्ताओं और अधिकृत अन्य लोगों को उपलब्ध कराती हैं। उदाहरण के लिए, कॉरा, एक राष्ट्रव्यापी पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग सेवा, रोजगार की पृष्ठभूमि की जाँच के लिए एक राष्ट्रीय अनुदान और वारंट की पेशकश करती है, जिसमें पूरे अमेरिका में उत्कृष्ट प्रत्यर्पण और गुंडागर्दी वारंट की खोज शामिल है।
रोजगार से इनकार
नियोक्ता एक वर्तमान, बकाया आपराधिक वारंट का सामना करने वाले आवेदक को रोजगार से स्वचालित रूप से इनकार नहीं कर सकता। वैकल्पिक रूप से, एक नियोक्ता अनुरोध कर सकता है कि आवेदक वारंट को साफ कर दे, फिर वारंट दिखाते हुए दस्तावेज के साथ फिर से मंजूरी दे दी जाए। यही स्थिति उन लोगों पर भी लागू होती है, जो जमानत पर लंबित अभियोजन पर रिहा हो चुके हैं। जब वह व्यक्ति अदालत में जाता है और मामले को साफ करता है, तो वह दस्तावेज के साथ फिर से आवेदन कर सकता है और मामले को हल कर सकता है।
