OSHA घटना दर की गणना कैसे करें

अमेरिकी व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA) संघीय कार्यस्थल सुरक्षा नियमों के अनुपालन को लागू करने और निगरानी के लिए आरोपित एजेंसी है। OSHA इन नियमों के अनुपालन को मापने के लिए एक विधि नियुक्त करता है कार्यस्थल चोट घटना दर। यह दर मापता है कि किसी विशिष्ट कंपनी में कार्यस्थल की चोटें कितनी बार होती हैं। गणना समान आकार के साथियों की तुलना में कंपनी के कार्यस्थल की सुरक्षा को मापने के लिए श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) द्वारा संकलित डेटा का उपयोग करती है।

नॉन-फैटल इंजरी और डेज लॉस्ट

बीएलएस नियोक्ताओं को फॉर्म पूरा करने देता है जो उन्हें OSHA घटना दर की गणना करने की अनुमति देता है। इन रूपों में नौकरी की साइट पर होने वाली गैर-घातक चोटों या बीमारियों की संख्या की गणना करना शामिल है, साथ ही उन चोटों के कारण खोए हुए दिन भी शामिल हैं। खोए हुए दिनों की गणना में वे दिन शामिल हो सकते हैं जब कर्मचारी काम से दूर था और वसूली में, और उन दिनों में जब कर्मचारी की चोटों ने नौकरी के कर्तव्यों में स्थानांतरण या प्रतिबंधों को मजबूर किया।

कुल घंटे काम किया

नियोक्ताओं को भी गणना करनी चाहिए कुल घंटे काम किया सभी कर्मचारियों द्वारा। "घंटे काम" की गणना में छुट्टी के दिन, बीमार दिन, माता-पिता की छुट्टी या पेड लीव के अन्य रूप शामिल नहीं हैं। गैर-प्रति घंटा कर्मचारियों के लिए, जैसे कि कमीशन-आधारित बिक्री कर्मचारी, वेतनभोगी कर्मचारी या ड्राइवर जो मील से भुगतान करते हैं, नियोक्ता अपने घंटे का अनुमान लगा सकते हैं। ये अनुमान उनके निर्धारित घंटों पर आधारित हो सकते हैं, या दिन में आठ घंटे के आधारभूत आंकड़े का उपयोग कर सकते हैं। नियोक्ता अपने बीएलएस या ओएसएचए फॉर्म का उपयोग करके यह निर्धारित करने के लिए काम कर सकते हैं कि उन्होंने अपने फॉर्म पूरे कर लिए हैं या वे सरकारी रिकॉर्ड उपलब्ध नहीं होने पर पेरोल रिकॉर्ड का उपयोग कर सकते हैं।

OSHA घटना की दर की गणना

की गणना OSHA घटना दर बहुत सरल है। यह दर 200,000 गुना घटनाओं को गुणा करके पाई जाती है, फिर उस उत्पाद को कुल घंटों के काम से विभाजित करके:

(एक्सिडेंट एक्स 200,000) / कुल घंटे काम किया = घटना दर

200,000 का आंकड़ा गुणा से आता है सप्ताह में 40 घंटे द्वारा _100 कर्मचारियों के लिए 50 सप्ताह yea_r:

40 घंटे / सप्ताह x 50 सप्ताह / वर्ष = 2,000 घंटे / वर्ष / कर्मचारी

2,000 घंटे / वर्ष / कर्मचारी x 100 कर्मचारी = 200,000 घंटे / वर्ष

घटना दर उदाहरण

मान लीजिए कि एबीसी कंस्ट्रक्शन कंपनी में 300 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं। उन कर्मचारियों को 2014 के दौरान 15 गैर-घातक चोटों का सामना करना पड़ा। घटना की दर इस प्रकार है:

(15 x 200,000) / 600,000 = 3,000,000 / 600,000 = 5.0

तुलना करके, XYZ कंस्ट्रक्शन कंपनी में 400 पूर्णकालिक कर्मचारी हैं। उन कर्मचारियों को एक ही वर्ष में 18 गैर-घातक चोटों का सामना करना पड़ा। घटना की दर इस प्रकार है:

(18 x 200,000) / 800,000 = 3,600,000 / 800,000 = 4.5

हालांकि XYZ में अधिक चोटें आईं, एबीसी की उच्च घटना दर थी।