संयुक्त राज्य अमेरिका डाक सेवा हैंडबुक EL-312, रोजगार और प्लेसमेंट में रिश्तेदारों को काम पर रखने के बारे में अपने नियमों को रेखांकित करती है। ये नियम यूएसपीएस को रोजगार के सभी स्तरों पर भाई-भतीजावाद को रोकने में मदद करते हैं, जिसमें भर्ती और उन्नति के चरण शामिल हैं।
यूएसपीएस नेपोटिज्म शब्दावली
यूएसपीएस नेपोटिज्म पर अपनी नीतियों में विशिष्ट शब्दावली का उपयोग करता है। एक प्रबंधक एक डाक कर्मचारी होता है जिसके पास व्यक्तियों को नियुक्त करने और बढ़ावा देने और कर्मचारियों को हटाने का अधिकार होता है। एक गैर-कर्मचारी कर्मचारी किसी कार्यकारी या प्रशासनिक वेतन की स्थिति में या पोस्टल कैरियर कार्यकारी सेवा में कार्यरत है। एक रिश्तेदार की परिभाषा में माता-पिता, दादा-दादी, चाची, चाचा, भाई, बहन, बच्चे, भतीजी, भतीजे और पति / पत्नी शामिल हैं।
किराए पर लेना और पदोन्नति
जब एक प्रबंधक एक कर्मचारी को नियुक्त करने की स्थिति में होता है और एक रिश्तेदार लागू होता है, तो पालन करने के लिए एक प्रक्रिया होती है। प्रबंधक सभी फाइलों को ले जाता है, जैसे कि हायरिंग वर्कशीट, संबंधित दस्तावेज और आवेदक को कनेक्शन का पूर्ण प्रकटीकरण और उन्हें अगले उच्च प्राधिकारी को सौंप देता है। ऐसे उदाहरणों में जहां वर्तमान डाक कर्मचारी द्वारा पदोन्नति की मांग की जा रही है, हायरिंग वर्कशीट के बजाय पदोन्नति फ़ाइल को चालू कर दिया गया है। नए कर्मचारी का चयन करने या किसी मौजूदा कर्मचारी को बढ़ावा देने का निर्णय उच्च अधिकारी की जिम्मेदारी बन जाता है।
अपवाद
अगले उच्च प्राधिकारी को जिम्मेदारी देने की नीति के अपवाद हैं। जब एक अनुभवी यूएसपीएस पद के लिए आवेदन करता है, तो उसे वरीयता मिलती है। यदि संबंधित पशुपालक इस वरीयता के साथ एकमात्र आवेदक है, तो प्रबंधक हायरिंग निर्णय लेने में सक्षम है, लेकिन उच्च प्रबंधन को सूचित करना चाहिए। किसी वरिष्ठ पद के लिए किसी वरिष्ठ योग्य बोलीदाता को पदोन्नति या असाइनमेंट भी एक प्रबंधक द्वारा नियंत्रित किया जाता है, लेकिन इसे उच्च प्रबंधन को सूचित किया जाना चाहिए। ईएएस-एई या सैन्य डाकघरों में, प्रबंधकों को पोस्टमास्टर राहत पदों को भरने के लिए निर्णय लेने की अनुमति है। एक आपातकालीन स्थिति में, स्थापना प्रमुख भी अस्थायी रूप से एक रिश्तेदार को नियुक्त करने में सक्षम हैं। इस स्थिति में, उच्च-स्तरीय अधिसूचना तुरंत आवश्यक है।
ध्यान देने योग्य नीतियों का परिणाम
अमेरिका के पुलिस महानिरीक्षक कार्यालय द्वारा भाई-भतीजावाद के आरोपों की जांच की जाती है और भाई-भतीजावाद का दोषी पाया जाता है। पारिवारिक कनेक्शन का खुलासा नहीं करने का दोषी पाया गया प्रबंधक अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन है, जिसमें यूएसपीएस से निष्कासन शामिल हो सकता है। नव नियुक्त या पदोन्नत कर्मचारी को उसकी नियुक्ति या नीति के अनुसार अन्य "उचित कार्रवाई" को रद्द करने का सामना करना पड़ता है।
