न्यूयॉर्क में वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों के लिए कानूनों को न्यूयॉर्क के श्रम विभाग में स्थानीय अदालतों और कर्मचारियों के सदस्यों द्वारा व्याख्या और लागू किया जाता है। कानून न्यूनतम मजदूरी, भुगतान कटौती और भुगतान दर संचार जैसी वस्तुओं को कवर करते हैं और आम तौर पर संघीय कानून के साथ संरेखित करते हैं। वे उन कर्मचारियों पर लागू होते हैं जो सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों में नियोक्ताओं के लिए काम करते हैं।
वेतन दरों का संचार
न्यूयॉर्क में राज्य में नियोक्ताओं को कर्मचारियों के लिए वेतन दरों के बारे में बताने की आवश्यकता है। यह कानून 9 अप्रैल, 2011 को लागू हुआ। प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों के वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों को काम शुरू करने से पहले सूचित करना चाहिए। इसके अलावा, पर्यवेक्षकों और प्रबंधकों को कर्मचारियों को प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी तक अपनी वार्षिक मजदूरी बतानी होगी। भले ही मजदूरी पिछले वर्ष से अपरिवर्तित रहे, नियोक्ता को श्रमिकों को मजदूरी का संचार करना चाहिए।
न्यूनतम मजदूरी
फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) कानूनों के अनुसार वेतनभोगी छूट प्राप्त कर्मचारियों को न्यूनतम वेतन $ 455 प्रति सप्ताह या 23,600 डॉलर प्रति वर्ष मिलता है। उन्हें समान प्रति घंटा न्यूनतम वेतन का भुगतान नहीं किया जाता है जो गैर-छूट वाले वेतनभोगी और प्रति घंटा श्रमिकों को प्राप्त होता है। हालांकि, न्यूयॉर्क में वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों के नियोक्ता इन श्रमिकों को उच्च साप्ताहिक मजदूरी का भुगतान कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जो कर्मचारी $ 100,000 से अधिक वार्षिक वेतन प्राप्त करते हैं, वे आमतौर पर श्रमिकों को छूट देते हैं।
वेतनभोगी कर्मचारी छूट प्रकार
एफएलएसए कानून वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों को प्रशासनिक, कार्यकारी या पेशेवर के रूप में वर्गीकृत करता है। प्रशासनिक कर्मचारी आम तौर पर कार्यालय का काम करते हैं जो संगठनों के वरिष्ठ नेताओं के कार्य पर सीधे प्रभाव डालते हैं। अन्य छूट श्रेणियों के साथ, प्रशासनिक वेतनभोगी कर्मचारियों को नियमित रूप से अपनी नौकरी करने के लिए स्वतंत्र निर्णय का प्रयोग करना चाहिए। प्रशासनिक पदों के उदाहरण मानव संसाधन प्रबंधक, श्रम संबंध प्रबंधक और लेखा और कर विशेषज्ञ हैं। व्यावसायिक नौकरियों में उच्च ज्ञान के स्तर की आवश्यकता होती है। कुछ पेशेवर नौकरियों में यह भी अनिवार्य है कि काम करने से पहले श्रमिकों के पास लाइसेंस या डिग्री हो। पेशेवर नौकरियों के प्रकार डॉक्टर, वकील, इंजीनियर और पंजीकृत नर्स हैं। कार्यकारी पदों पर अक्सर संगठनों में सबसे अधिक नौकरियां होती हैं। कर्मचारी जो कम से कम दो लोगों की देखरेख करते हैं और जिनके पास अन्य श्रमिकों को काम पर रखने, आग लगाने या गिराने का अधिकार है, उन्हें अधिकारियों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है। कार्यकारी पदों के उदाहरण मुख्य कार्यकारी अधिकारी और मुख्य प्रशासनिक अधिकारी हैं।
वेतन कटौती
न्यूयॉर्क में नियोक्ता वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारियों के वेतन में कटौती करने से प्रतिबंधित हैं क्योंकि उन्होंने केवल आधे दिन काम किया था। यदि छूट प्राप्त कर्मचारी कार्यालय में आते हैं और दिन का अधिकांश समय टेलीफोन पर बात करते हुए बिताते हैं, क्योंकि काम धीमा है, तो वे आम तौर पर अपने वेतन में कटौती नहीं कर सकते हैं। हालांकि, अगर वेतनभोगी छूट वाले कर्मचारी पूरे एक सप्ताह के लिए काम से बाहर रहते हैं, तो उनके नियोक्ताओं को उन्हें उस सप्ताह के लिए भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है, जो वे काम से दूर हैं।
