अस्थायी रोजगार एजेंसियां क्षेत्र में कई अलग-अलग कंपनियों के साथ अस्थायी आधार पर काम के अवसर प्रदान करती हैं। अवसर कई उद्योगों और नौकरी कर्तव्यों का पालन करते हैं, जो एक अस्थायी कर्मचारी के लिए एक विविध अनुभव प्रदान करते हैं। एक अस्थायी नौकरी असाइनमेंट पर विचार करते समय, इस तरह के काम को सुनिश्चित करने के लिए पेशेवरों और विपक्षों को तौलना, आपकी वित्तीय आवश्यकताओं और कैरियर के लक्ष्यों को पूरा करता है।
स्थायी स्थिति के लिए प्रवेश द्वार
एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में काम करना आपको कई स्थानीय व्यवसायों के दरवाजे में मिलता है। आपको कंपनी के काम करने के तरीके और उसकी अपेक्षाओं के बारे में जानकारी हासिल करने के लिए कंपनी के लिए काम करने का अनुभव प्राप्त होता है। आपको पर्यवेक्षकों से मिलने और व्यापार पर प्रबंधकों को काम पर रखने का मौका भी मिलता है। जब एक स्थायी स्थिति उपलब्ध हो जाती है, तो आपके पास अन्य उम्मीदवारों पर लाभ होता है जिनके पास कंपनी की प्रक्रियाओं का समान कनेक्शन और व्यक्तिगत ज्ञान नहीं होता है। आप वास्तविक दुनिया में आवश्यक कार्य कौशल भी प्राप्त करते हैं जो आपके फिर से शुरू होने का रास्ता बनाते हैं। जबकि एक डिग्री उपयोगी है, वास्तविक कार्य अनुभव अक्सर नियोक्ताओं द्वारा वांछित है।
वैराइटी
क्योंकि आप अलग-अलग असाइनमेंट में जाते हैं, एक अस्थायी कर्मचारी होने के नाते आपके करियर में विविधता आती है। एक स्थायी स्थिति अक्सर हर दिन समान कर्तव्यों को पूरा करती है, जो जल्दी से उबाऊ हो सकती है। यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप किस क्षेत्र में प्रवेश करना चाहते हैं, तो अलग-अलग कार्य असाइनमेंट आपको विभिन्न प्रकार की नौकरियों का परीक्षण करने का मौका देते हैं। जब आप स्थायी स्थिति की तलाश करते हैं तो आप अपने कार्य अनुभव के पोर्टफोलियो को भी बदलते हैं।
नौकरी की सुरक्षा
जबकि कोई भी स्थिति डाउनसाइज़िंग से पूरी तरह से सुरक्षित नहीं है, एक नियमित, पूर्णकालिक नौकरी अक्सर एक कर्मचारी को नौकरी की सुरक्षा का एक बड़ा एहसास देती है। एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में, आपको एक रिक्ति की प्रतीक्षा करनी पड़ सकती है जो आपके कौशल सेट और प्राथमिकताओं के अनुकूल हो। कुछ मामलों में, आपको एक अस्थायी नौकरी स्वीकार करनी होगी जो आपको सिर्फ पैसा कमाने के लिए ब्याज नहीं देती है। जब आपको असाइनमेंट मिल जाता है, तो आपको कंपनी के साथ लंबे समय तक रहने की गारंटी नहीं होती है। असाइनमेंट के बीच अंतराल की क्षमता के कारण अस्थायी कर्मचारी आय के बिना अवधि का जोखिम चलाते हैं। अस्थायी कर्मचारी के रूप में आपको लाभ प्राप्त होने की संभावना भी कम है।
कम संतुष्टि
एक अस्थायी कर्मचारी के रूप में, आपको पूर्णकालिक स्थिति में महसूस की गई नौकरी की संतुष्टि की कमी हो सकती है। अस्थायी श्रमिकों को अक्सर कंपनी के साथ पूर्णकालिक कर्मचारियों के समान नहीं माना जाता है। आप बाहरी व्यक्ति की तरह महसूस कर सकते हैं और अपने सहयोगियों के साथ एक मजबूत संबंध का अभाव कर सकते हैं। आप अपने काम के प्रभावों को देखने के लिए अक्सर एक कंपनी में नहीं होते हैं। अस्थायी कर्मचारी अक्सर नई कंपनियों में चले जाते हैं, जिसका अर्थ है कि आपको उम्मीदों और कर्तव्यों का एक नया सेट सीखना चाहिए।
