जब आप एक नौकरी तलाशने वाले होते हैं, तो आप संभावित रूप से साक्षात्कार के दौर से गुजरेंगे - कंपनी के हायरिंग मैनेजर या लीडरशिप टीम के साथ एक या अधिक साक्षात्कार, उस स्थिति के स्तर के आधार पर जो आप चाहते हैं। कई मामलों में, आपका साक्षात्कार कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा स्वयं किया जा सकता है। सीईओ द्वारा प्रश्न पूछे जाने के अलावा, आपको सीईओ को अपने स्वयं के कुछ प्रश्न पूछने के लिए आमंत्रित किया जा सकता है। करियर के कुछ कोच कहते हैं कि एक साक्षात्कार के दौरान एक उम्मीदवार से पूछे जाने वाले प्रश्न उतने ही महत्वपूर्ण होते हैं जितने कि भावी नियोक्ता द्वारा पूछे गए प्रश्नों के लिए उम्मीदवार की प्रतिक्रियाएँ। इस अवसर का उपयोग कंपनी, उद्योग और आप के सीईओ की राय के बारे में अपने ज्ञान और जिज्ञासा को प्रदर्शित करने के लिए करें।
क्या आप इस स्थिति में मुझे पूरा करना चाहते हैं?
यह प्रश्न सीईओ को दिखाता है कि, इससे पहले कि कंपनी ने अपने काम पर रखने के फैसले को अंतिम रूप दिया है, आप सोच रहे हैं कि आप इस भूमिका को क्या पूरा कर सकते हैं। कंपनी के बारे में पहले से ही जो पता है उसके आधार पर, सीईओ के जवाब के अलावा, आप जो भी हासिल करने की उम्मीद करते हैं उसे जोड़ें। सीईओ के साथ यह विनिमय दर्शाता है कि आप कंपनी के संगठन के बारे में उत्सुक हैं। जब सीईओ जवाब देता है, तो विशिष्ट कारणों का हवाला देते हैं कि आप इन मांगों को पूरा करने के लिए योग्य क्यों हैं, जैसे कि पिछले नौकरी का अनुभव और योग्यता, शैक्षणिक क्रेडेंशियल और पेशेवर और व्यक्तिगत लक्ष्यों का आपका अपना सेट।
आप इस कंपनी को कैसे बदलते हैं?
आपको यह दिखाने का भी प्रयास करना चाहिए कि आप न केवल स्थिति के बारे में उत्सुक हैं, बल्कि कंपनी एक संपूर्ण और कंपनी के भविष्य के रूप में। इससे पता चलता है कि आप लंबे समय तक कंपनी के साथ बने रहने में रुचि रखते हैं और आप टीम के खिलाड़ी हैं। सीईओ की प्रतिक्रिया से आपको बेहतर परिप्रेक्ष्य मिल सकता है कि आप किस तरह की कंपनी में शामिल होने पर विचार कर रहे हैं - एक जो स्थिर और स्थिर या गतिशील और साहसी है।
उद्योग किस दिशा में बढ़ रहा है?
कंपनी के बारे में पूछने के अलावा, उद्योग में संभावित बदलाव या बदलाव के बारे में सीईओ से सवाल पूछें। यह प्रदर्शित करता है कि आप बड़ी तस्वीर पर ध्यान देते हैं और आप एक बड़े संदर्भ में कंपनी को स्वस्थ करने में सक्षम हैं। यदि आप उद्योग अनुसंधान का संचालन कर सकते हैं और जहां कंपनी अपने उद्योग में तैनात है, तो आपके प्रश्न सीईओ के साथ विचारों का आदान-प्रदान कर सकते हैं, एक जो आपको अपने उद्योग के ज्ञान का प्रदर्शन करने की अनुमति देता है।
इस पद के लिए मेरे पास क्या आरक्षण है?
न केवल यह प्रश्न बताता है कि आप आलोचना प्राप्त करने से अनजान हैं, लेकिन यह आपको सीधे उन सवालों के समाधान की अनुमति देता है जो सीईओ ने आपको किराए पर लेने के बारे में दिए हैं। यदि सीईओ को आपके बारे में कोई गलतफहमी है, तो आपके पास उन्हें आमने-सामने स्पष्ट करने का अवसर है। या अगर सीईओ आपकी पृष्ठभूमि में किसी विशेष कमजोरी की ओर इशारा करता है, तो आप उन तरीकों की गणना कर सकते हैं जिनमें आपकी अन्य योग्यताएं इस कमी को पछाड़ देती हैं।
