किसी कंपनी को टर्मिनेशन के बाद आपको अपना प्रॉफिट शेयरिंग का पैसा कब तक देना होता है?

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Anonim

कई कंपनियां कंपनी के लिए काम करने के लाभ के रूप में लाभ-साझा सेवानिवृत्ति योजनाएं पेश करती हैं। आप योजना में सेवानिवृत्ति फंड का निवेश करते हैं; उम्मीद है, आपका निवेश इतना बढ़ जाता है कि आपके पास सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए आपके पास अधिक सेवानिवृत्ति का पैसा होता है, अगर आपने अपने धन का निवेश नहीं किया होता। यदि आपको बंद कर दिया जाता है, तो आपके नियोक्ता को 59 1/2 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक अपने सेवानिवृत्ति के निवेश को वापस नहीं करना है, हालांकि कुछ योजनाएं इस संभावना के लिए प्रदान करती हैं।

पेंशन योजनाएं

अमेरिकी श्रम विभाग का कहना है कि आपके पूर्व नियोक्ता को आपके 401k वितरण को तब तक देना होगा जब तक आप सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते हैं, लेकिन इससे पहले कि आपको आवश्यक हो। इस प्रकार, यदि आपने प्रॉफिट-शेयरिंग प्लान में 401k फंड का निवेश किया है, तो आप संभवतः उन्हें तब तक प्राप्त नहीं करेंगे, जब तक आप 59 1/2 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते, भले ही आप उस समय से बहुत पहले अपना रोजगार समाप्त कर लें।

योजना नीतियां

सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुंचने से पहले आप अपने लाभ के बंटवारे के पैसे प्राप्त कर सकते हैं या नहीं, यह योजना की नीति पर निर्भर करता है। कुछ 401k योजनाओं में एक प्रावधान होता है जिसे आप अपने सभी योगदान एकमुश्त पॉलिसी के रूप में प्राप्त करते हैं यदि आप कंपनी छोड़ते हैं। हालाँकि, आप अभी भी कर के दंड के अधीन हो सकते हैं यदि आप इस विकल्प को लेते हैं, भले ही योजना इसके लिए अनुमति देती है, इसलिए ऐसा करने से पहले आपको अपने कर पेशेवर से परामर्श करना चाहिए।

विचार

यदि आप रोजगार को समाप्त करते हैं, खासकर अगर आपको कंपनी छोड़ने के बजाय स्वेच्छा से छोड़ दिया जाता है या निकाल दिया जाता है, तो आपको आय की हानि के कारण वित्तीय कठिनाइयों का सामना करना पड़ सकता है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, आप अपने 401k से पैसे नहीं निकालना चाहते हैं जब तक कि आपके पास कोई अन्य विकल्प न हो, क्योंकि आपको 10 प्रतिशत का कर जुर्माना देना होगा और वितरण को अपने करों पर आय के रूप में रिपोर्ट करना होगा। यदि आपको गंभीर वित्तीय समस्याएँ हैं, तो आप एक कठिनाई वितरण के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं, जो कर के कुछ बोझ को कम कर सकता है।

विकल्प

एकमुश्त वितरण में अपने लाभ के बँटवारे के पैसे पाने के बजाय, आप इसे IRA में या एक नई नौकरी से 401k में रोल कर सकते हैं। IRA में अपने 401k से अधिक रोल करने के लिए बैंक पर जाएं; यदि आप एक नए 401k में धनराशि रोल करना चाहते हैं, तो एक बार कहीं और काम करना शुरू करने के लिए अपने नए 401k के लिए योजना प्रबंधक से बात करें। यदि आप धनराशि को रोल-ओवर करते हैं, तो आप कर दंड का भुगतान नहीं करेंगे, जब तक आप नए सेवानिवृत्ति खाते में डालने से पहले धनराशि वापस नहीं लेते हैं।