काम पर मौखिक उत्पीड़न अप्रिय है और कर्मचारी उत्पादकता और मनोबल को नुकसान पहुंचाता है। इसके अतिरिक्त, यदि उत्पीड़न किसी कर्मचारी की जाति, धर्म, लिंग, आयु, विकलांगता या यौन अभिविन्यास के कारण होता है तो यह कानून का उल्लंघन भी हो सकता है। नियोक्ता के पास कार्यस्थल में किसी भी उत्पीड़न को रोकने और ठीक करने की जिम्मेदारी है और ऐसा करने में विफलता पीड़ित को मौद्रिक नुकसान का हकदार बना सकती है। इसके अलावा, उत्पीड़न के अपराधियों पर न्यूयॉर्क राज्य में आपराधिक कदाचार के लिए मुकदमा चलाया जा सकता है।
भेदभाव-विरोधी कानून
यह गैरकानूनी है, न्यूयॉर्क राज्य कानून के तहत, एक नियोक्ता को एक कर्मचारी को भेदभावपूर्ण मौखिक उत्पीड़न के अधीन होने की अनुमति देने के लिए अगर यह एक शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनाने के लिए पर्याप्त गंभीर है। मौखिक उत्पीड़न के दावे को स्थापित करने के लिए कुछ अपमानजनक टिप्पणियां पर्याप्त नहीं हो सकती हैं। इसके बजाय, कानून को कर्मचारी के प्रदर्शन की आवश्यकता है कि मौखिक उत्पीड़न इतना गंभीर या व्यापक था कि उसने मूल रूप से कर्मचारी के कार्यस्थल के नियमों और शर्तों को बदल दिया।
पहली डिग्री में उत्पीड़न
न्यूयॉर्क राज्य आपराधिक कानून इसे एक व्यक्ति को आचरण में उलझाकर किसी अन्य व्यक्ति को बार-बार परेशान करने के लिए एक वर्ग बी दुष्कर्म करता है जो उसे चोट का भय बना देता है। आपराधिक कानून के तहत, एक कर्मचारी सहकर्मी या पर्यवेक्षक के खिलाफ एक आपराधिक मामला लाने में सक्षम हो सकता है यदि मौखिक उत्पीड़न दोहराया जाता है और हिंसा की धमकी देता है। उत्पीड़न करने वाला दोषी हो सकता है यदि वह सीधे शारीरिक नुकसान की धमकी देता है या अन्य खतरे करता है जो पीड़ित को शारीरिक नुकसान के बारे में विश्वास दिलाता है।
दूसरी डिग्री में उत्पीड़न
एक व्यक्ति दूसरी डिग्री में उत्पीड़न करता है यदि उसके बयानों को पीड़ित को परेशान करने या परेशान करने का इरादा है और बयान पूरी तरह से नाजायज हैं।उदाहरण के लिए, यदि कोई सहकर्मी कार्यालय के आसपास किसी कर्मचारी का अनुसरण करता है और बार-बार उस व्यक्ति को उसके वजन के बारे में बताता है कि कर्मचारी उत्तेजित और चिंतित है और अपनी भलाई के लिए चिंतित है, तो उत्पीड़न करने वाला दूसरे डिग्री में उत्पीड़न का दोषी हो सकता है। । दूसरी डिग्री में उत्पीड़न एक उल्लंघन माना जाता है जिसके लिए एक प्रशस्ति पत्र जारी किया जाता है; यह दुष्कर्म या गुंडागर्दी नहीं है।
बढ़े हुए उत्पीड़न
न्यूयॉर्क आपराधिक कानून उन लोगों के लिए बढ़ाया दंड प्रदान करता है जो पहले या दूसरे डिग्री के उत्पीड़न में संलग्न होते हैं यदि यह टेलीफोन के उपयोग के माध्यम से या यदि यह पीड़ित की जाति, लिंग, धर्म, राष्ट्रीय मूल, उम्र या यौन अभिविन्यास से प्रेरित है। पहली डिग्री में बढ़े हुए उत्पीड़न एक वर्ग ए दुर्व्यवहार है और दूसरी डिग्री बढ़े हुए उत्पीड़न एक वर्ग ई दुष्कर्म है।
