कर्मचारी अभिविन्यास में बैठकों की एक श्रृंखला नहीं होती है जहां कर्मचारियों को कंपनी की नीतियों के बारे में बताया जाता है और जहां उन्हें आवश्यक संसाधनों को ढूंढना होता है। कर्मचारी के लिए इसे मज़ेदार बनाएं और इसे व्याख्यान के बजाय खेल में बदल दें। कर्मचारी अभिविन्यास के दौरान आपके द्वारा खेले जाने वाले खेल उस प्रकार पर निर्भर करते हैं जो उन्मुखीकरण समूह के आकार, स्थान उपलब्ध है, और कर्मचारियों को जितनी जानकारी सीखना चाहिए, उतनी मात्रा में है।
कर्मचारी हैंडबुक मेहतर हंट
अपनी कंपनी के कर्मचारी हैंडबुक के माध्यम से पेज द्वारा अपने कर्मचारियों के पेज को निर्देशित करने के बजाय, इसे एक गेम में बदल दें। नए कर्मचारियों को जोड़े में टीम करें, और प्रत्येक जोड़ी को प्रश्नों की एक ही सूची के साथ प्रस्तुत करें। कर्मचारी पुस्तिका को स्कैन करने के लिए 10 से 30 मिनट के बीच की टीमों को जानकारी दें और प्रश्नों के अनुरोध की जानकारी प्राप्त करें। प्रश्नों के कुछ उदाहरण ड्रेस कोड, छुट्टी के समय, बीमार दिनों, यात्रा के लिए प्रतिपूर्ति और कंपनी की जानकारी के बारे में गोपनीयता नीतियों के बारे में जानकारी हो सकती है। जो टीम सबसे अधिक सवाल सही करती है, वह विजेता होती है। यदि कोई टाई है, तो जो भी टीम टाई में शामिल होगी, उसने अपनी प्रविष्टि पहले जीत दर्ज की। दोपहर के भोजन के लिए पास के रेस्तरां के लिए एक उपहार प्रमाण पत्र जैसे पुरस्कार प्रदान करें।
सह कार्यकर्ता सामान्य ज्ञान
प्रत्येक नए कर्मचारी के समूह के सामने खड़े होने और खुद को पेश करने के बजाय, कर्मचारियों को एक खेल खेलने के बारे में जानने की अनुमति दें। प्रत्येक कर्मचारी को एक इंडेक्स कार्ड पर अपने बारे में एक या दो असामान्य तथ्यों को लिखने के लिए कहें। इन इंडेक्स कार्ड को दीवार पर टेप करें और उन्हें नंबर दें। प्रत्येक कर्मचारी ने कागज के एक टुकड़े को भरकर यह अनुमान लगाया कि अन्य कर्मचारियों में से प्रत्येक ने कौन सा कार्ड भरा है। सभी ने अपना उत्तर पूरा करने के बाद, उन कर्मचारियों को प्रकट किया जिन्होंने प्रत्येक उत्तर दिया था। सबसे सही उत्तरों वाला व्यक्ति विजेता होता है। एक टाई के मामले में कई पुरस्कार पेश करें।
कंपनी के संसाधनों के लिए मर्डर मिस्ट्री गेम
एक हत्या के रहस्य खेल के साथ पूरे कार्यालय में स्थित कंपनी संसाधनों का पता लगाने के लिए नए कर्मचारियों को चुनौती दें। टीमों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम को एक सुराग प्रदान करें कि अगला सुराग कहां खोजना है। यह सुराग टीम को एक संसाधन के लिए मार्गदर्शन करना चाहिए जिसका वे कार्यालय में उपयोग करेंगे जैसे फैक्स मशीन, कॉपियर, पुस्तकालय, कार्यालय प्रबंधक का कार्यालय और अन्य स्थान। प्रत्येक स्थान पर उस टीम के नंबर के साथ एक नया सुराग उपलब्ध होगा जो अगले स्थान पर ले जाएगा। अंतिम सुराग पूरा करने वाली टीम पहले हत्या के रहस्य को सुलझाती है और खेल जीतती है। इन सुरागों पर ध्यान दिया जाना चाहिए जैसे कि "इस्तेमाल किया गया हथियार कार्यालय प्रबंधक के कार्यालय में पाया गया था, कृपया अपनी अगली प्रतिमा के लिए उसके कार्यालय का पता लगाएं।" लंच के लिए उपहार प्रमाण पत्र के साथ विजेता टीम प्रदान करें।
कंपनी ट्रिविया
पता लगाएं कि आपके नए कर्मचारियों ने कंपनी के ट्रिविया गेम का संचालन करके कंपनी पर कितना अच्छा शोध किया। कंपनी के बारे में प्रश्नों की एक सूची बनाएं, जो कर्मचारी जवाब दे सकते हैं कि क्या उन्होंने कंपनी पर ऑनलाइन शोध किया है या साक्षात्कार या अभिविन्यास पैकेट में दी गई जानकारी के आधार पर। ट्रिविया गेम एक ऐसा खेल हो सकता है जहां प्रत्येक कर्मचारी दूसरों के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करता है, या टीमों का गठन किया जा सकता है। प्रतियोगिता के विजेताओं को कर्मचारी की मेज के लिए एक उपहार प्रमाण पत्र या आइटम पेश करें।
