टायरोन ए। होम्स, एड। डी। और टी.ए.एच के अध्यक्ष। प्रदर्शन कंसल्टेंट्स इंक, एक उच्च प्रदर्शन कार्य टीम को "एक समूह (दो या दो से अधिक) अन्योन्याश्रित व्यक्तियों के रूप में परिभाषित करता है जो एक सामान्य उद्देश्य को प्राप्त करने के लिए विशिष्ट तरीके से एक साथ काम करते हैं।" टीम को कम से कम समय में लक्ष्य प्राप्त करने के लिए बनाया जाता है। सबसे अधिक उत्पादकता और प्रभावशीलता के साथ संभव है। उच्च प्रदर्शन टीमों को आमतौर पर एक संकट या मंथन विपणन रणनीतियों के दौरान एक समस्या को हल करने के लिए विकसित किया जाता है। एक सफल उच्च प्रदर्शन टीम (एचपीटी) कुछ विशेषताओं का प्रदर्शन करेगी।
लक्ष्य विकसित करें
एक एचपीटी लक्ष्य विकसित करता है और परियोजना की शुरुआत से एक मिशन वक्तव्य को परिभाषित करता है। टीम के प्रत्येक सदस्य के पास उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए एक विशिष्ट नौकरी का शीर्षक और उद्देश्य है। लक्ष्य समय पर ढंग से दिशा प्रदान करने और उत्पादकता सुनिश्चित करने में मदद करते हैं।
ओपन कम्युनिकेशन को प्रोत्साहित करें
खुला संचार एचपीटी की एक सामान्य विशेषता है। खुले संचार में प्रतिक्रिया या विचार-मंथन सत्र, सर्वेक्षण और चर्चा और फ़ोकस समूह शामिल हो सकते हैं। एचपीटी में व्यक्तियों को एक दूसरे के साथ अपने विचारों, भावनाओं और सुझावों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
सकारात्मक संबंध बनाए रखें
संघर्ष टीम की गतिशीलता का एक हिस्सा है। सफल एचपीटी जानते हैं कि टीम को नष्ट करने के बजाय संघर्ष का उपयोग कैसे किया जाता है। प्रत्येक सदस्य गैर-प्रगतिशील टकराव और मौखिक और अशाब्दिक संचार के माध्यम से सकारात्मक संबंधों को विकसित करने और बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है। टीम के सदस्य एक दूसरे का सम्मान करते हैं और टीम के सामान्य अच्छे के लिए मिलकर काम करते हैं।
समस्या-समाधान प्रभावी ढंग से
समस्या-समाधान एचपीटी का एक बड़ा पहलू है। टीम प्रत्येक टीम के सदस्य की ताकत और कमजोरियों को जानती है और जरूरत पड़ने पर टीम के सदस्यों की क्षमताओं को भुनाने में सक्षम है। समस्या-समाधान एक टीम के साथ प्रभावी ढंग से पहचानना शुरू करता है कि समस्या कहाँ शुरू हुई और इसे यथासंभव कुशलता से कैसे ठीक किया जाए।
एक्ज़िबिट टीम लीडरशिप
प्रभावी एचपीटी अपने नेता को जवाब देने और सम्मान करने में सक्षम हैं। उदाहरण के लिए, जब एक कार्यकारी निर्णय लेने की आवश्यकता होती है और नेता एक निश्चित रणनीति को लागू करने का निर्णय लेता है, तो टीम के सदस्य तुरंत समर्थन और कार्रवाई के साथ जवाब देते हैं।
प्रशिक्षण और विकास प्रदान करें
एचपीटी को विशिष्ट क्षेत्रों जैसे नेतृत्व सिद्धांतों, संगठनात्मक प्रभावशीलता और संचार कौशल में प्रशिक्षण और विकास का अवसर दिया जाता है। प्रशिक्षण और विकास औपचारिक कक्षाओं और प्रशिक्षण सत्रों के साथ-साथ पुस्तकों और व्यक्तिगत कोचिंग जैसे संसाधनों में भी प्रकट होता है।
