प्रमुख कर्मी ऐसे कर्मचारी होते हैं जो व्यवसायों, गैर-लाभकारी संगठनों और संगठनों में शीर्ष प्रबंधन पदों को भरते हैं, चाहे आकार या उद्योग की परवाह किए बिना। वे कंपनी की दिशा के बारे में निर्णयों में महत्वपूर्ण योगदान देते हैं, कर्मचारियों को नेतृत्व प्रदान करते हैं, और अपने निर्धारित पदों पर विशेषज्ञता प्रदान करते हैं।
कंपनी की निगरानी
प्रबंधन टीम के हिस्से के रूप में, प्रमुख कर्मचारी प्रबंधन बैठकों में भाग लेने के लिए जिम्मेदार हैं। वे अपनी विशेषज्ञता के भीतर संचालन से प्रतिक्रिया साझा करते हैं, अक्सर प्रबंधन टीम को रिपोर्ट और आंकड़े प्रदान करते हैं। विचारों में योगदान करके, वे कंपनी के लक्ष्यों और उद्देश्यों को तैयार करने में मदद करते हैं।
नेतृत्व की जिम्मेदारियां
मुख्य कार्मिक अधीनस्थ कर्मचारियों के काम को निर्देशित करके कंपनी की प्रबंधन नीतियों को लागू करते हैं। कर्तव्यों में अक्सर कर्मचारियों के समूहों, प्रशिक्षण अधीनस्थों और परियोजना मूल्यांकन के लिए कंपनी की योजनाएं प्रस्तुत करना शामिल होता है।
प्रमुख कर्मियों को अक्सर विशेष परियोजना टीमों का नेतृत्व करने के लिए कहा जाता है, जैसे कि सुरक्षा कार्यक्रम मूल्यांकन या अनुसंधान परियोजनाएं।
स्थिति कर्तव्य
विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र (जैसे सीईओ, सीएफओ, या महाप्रबंधक) में एक शीर्ष स्तर की स्थिति सौंपी गई है, प्रमुख कार्मिकों को आमतौर पर अनुबंध और समझौतों के लिए कंपनी को प्रतिबद्ध करने का अधिकार होता है। सभी वार्ताओं में कंपनी की स्थिति की रक्षा करना उनकी जिम्मेदारी है। प्रमुख कर्मियों को अपने पद के कर्तव्यों को पूरा करना चाहिए। कंपनी द्वारा नौकरी का विवरण दिया जाता है।
