लचीले स्टाफ के लाभ और नुकसान

लचीले कर्मचारी रोजगार का एक रूप है जिसमें अस्थायी, अनुबंध और ऑन-कॉल नौकरियां शामिल हैं। लचीले स्टाफिंग के कुछ नुकसानों में कम औसत मजदूरी और कम कर्मचारी लाभ शामिल हैं। हालांकि, लचीला स्टाफिंग कार्यस्थल लचीलापन प्रदान करता है और कंपनी के रोजगार की लागत को कम करता है। लचीली कार्य व्यवस्था स्कूल और पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ कर्मचारियों को शामिल करती है।

फायदा: एंप्लॉयीज एंप्लॉयीज लाइफस्टाइल

लचीले कर्मचारी लाभ कार्यकर्ता, जो अपने परिवारों के साथ अधिक समय बिताने और लगातार गैर-कार्य गतिविधियों में संलग्न होने की क्षमता के लिए स्थायी पूर्णकालिक नौकरियों का त्याग करने के लिए तैयार हैं। कुछ नियोक्ताओं के लिए, कर्मचारी की जीवन शैली को समायोजित करने से उन कर्मचारियों को खुशी मिलती है जो काम के दौरान अपने समय के दौरान अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं।

फायदा: जरूरत पड़ने पर मदद - कोई ओवरटाइम नहीं

कुछ कंपनियों में काम के बोझ में उतार-चढ़ाव होता है, इसलिए जब जरूरत होती है, तो लचीले कर्मचारी काम करने वालों की मदद करते हैं। कुछ नियोक्ता प्रत्यक्ष-भाड़े या ऑन-कॉल आधार पर कर्मचारियों को काम पर रखने से श्रम लागत को कम कर सकते हैं। नतीजतन, कंपनी ओवरस्टैफ़्ड नहीं है और अपनी दिन-प्रतिदिन की स्टाफिंग जरूरतों पर ध्यान केंद्रित कर सकती है। नियोक्ता को अनावश्यक ओवरटाइम के लिए भुगतान नहीं करना पड़ता है क्योंकि श्रमिकों को केवल मांग के अनुसार भुगतान किया जा रहा है।

नुकसान: कम कर्मचारी लाभ

क्योंकि कई लचीले-कर्मचारी कामगार पूर्णकालिक रूप से नियोजित नहीं होते हैं, उन्हें कंपनी स्वास्थ्य बीमा पॉलिसियों या सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश नहीं की जाती है। लाभ की यह कमी कर्मचारियों को उन खर्चों के लिए भुगतान करने के लिए मजबूर करती है जो एक नियोक्ता द्वारा आम तौर पर कवर किए जाते हैं। भले ही कम लाभ लागत नियोक्ता के लिए आर्थिक रूप से लाभप्रद हो, लेकिन नियोक्ता पूर्णकालिक रोजगार के अवसरों के लिए कर्मचारियों को खोने का जोखिम उठाता है।

नुकसान: कम मजदूरी

कम वेतन उन कर्मचारियों के लिए एक नुकसान है जो लचीले आधार पर रखे जाते हैं। अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, "इन व्यवस्थाओं में श्रमिकों को न्यूनतम मजदूरी पर या उसके निकट मजदूरी प्राप्त करने और नियमित श्रमिकों की तुलना में काफी कम कमाने की संभावना अधिक होती है।" परिणामस्वरूप, इनमें से कई श्रमिक गरीबी-स्तर पर या उसके आस-पास काम कर रहे हैं।