रणनीति वह है जो आप अपने कैरियर के लिए निर्धारित लक्ष्य तक पहुंचने के लिए नियोजित करते हैं, चाहे आप रोजगार, नौकरी में उन्नति या आगे की शिक्षा प्राप्त करना चाहते हों। एक कार्य योजना आपके लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उठाए जाने वाले कदमों की श्रृंखला बन जाती है और आपकी समग्र कैरियर रणनीति को लागू करती है। यह आपको एक समय रेखा से चिपकाने में मदद कर सकता है, अपने लक्ष्य को दूसरों तक पहुंचा सकता है और वित्त के लिए जिम्मेदार हो सकता है।
लक्ष्य स्थापित करें
अपनी कार्ययोजना बनाने से पहले आपको एक स्पष्ट लक्ष्य स्थापित करने की आवश्यकता है। यह आपकी वर्तमान नौकरी पर एक पर्यवेक्षी स्थिति प्राप्त करने के लिए या पूरी तरह से एक अलग कैरियर में संक्रमण के लिए हो सकता है। अपने लक्ष्य को निर्धारित करने में स्पष्ट रहें और अपने परिणाम के लिए एक दृष्टिकोण रखें। अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में कितना समय लगेगा, उसके अनुसार एक यथार्थवादी समय रेखा को पूरा करें। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आपका नियोक्ता विस्तार कर रहा है और आप भविष्य की पर्यवेक्षी भूमिका चाहते हैं, तो पता करें कि आपको कब और क्या करने की आवश्यकता है। यदि आप करियर बदल रहे हैं, तो पता करें कि किसी भी आवश्यक प्रमाणन या स्कूली शिक्षा में कितना समय लगेगा।
एक्शन स्टेप्स को पहचानें
एक बार जब आपकी तिथियां एक समय रेखा पर सेट हो जाती हैं, तो आपको उन चरणों की पहचान करने के लिए उल्टा काम करना होगा जिन्हें आपको वहां ले जाने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप स्कूल लौट रहे हैं, तो पता करें कि आवेदन कब किए जाते हैं, आपके पाठ्यक्रम के भार की क्या आवश्यकता होगी और जब आप स्कूल में होते हैं तो अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ कैसे काम करें। आपको अपने व्यक्तिगत जीवन के भीतर भी कदम उठाने पर विचार करना पड़ सकता है। पता करें कि क्या आप जो प्रमोशन चाह रहे हैं उसे अधिक यात्रा की आवश्यकता है, या यदि आपको सप्ताहांत कक्षाओं में भाग लेने के लिए व्यवस्था करने की आवश्यकता होगी। जब तक आप अपना लक्ष्य प्राप्त नहीं कर लेते, तब तक अपने कदमों को ढँकें और अपनी कार्ययोजना की समय-सीमा पर उन चरणों को चिह्नित करें।
दूसरों को शामिल करें
एक सफल कार्य योजना के लिए संचार महत्वपूर्ण है। यदि यह आपके रोजगार के वर्तमान स्थान के लिए है, तो अपने पर्यवेक्षक और मानव संसाधन विभाग के साथ कौशल या अनुभव की पहचान करने के लिए काम करें जो आप नौकरी पर हासिल कर सकते हैं। अपनी कार्ययोजना उनके साथ साझा करें और तिमाही प्रगति रिपोर्ट मांगें। कार्यस्थल पर कार्य योजना होना पहल को दर्शाता है और आपको अपनी सफलता में दूसरों को शामिल करने का लाभ देता है। यदि आपका लक्ष्य शिक्षा है, तो अपने स्कूल को शामिल करें, और अपने सलाहकार, शिक्षकों और साथियों के साथ सक्रिय रहें। अपनी योजना में लोगों को शामिल करें, और अपने कैरियर नेटवर्क का निर्माण करें जैसे ही आप बढ़ते हैं और संक्रमण करते हैं।
आर्थिक रूप से योजना बनाएं
एक कार्य योजना का अंतिम घटक लागत और वित्तीय पुरस्कार निर्धारित करना है। हो सकता है कि आपके लक्ष्य का हिस्सा आपकी आय में वृद्धि या प्रति घंटा वेतन से संक्रमण हो। आप एक नौकरी ले सकते हैं जो दीर्घकालिक पदोन्नति हासिल करने के लिए शुरू में कम भुगतान करती है। यदि आपके वर्तमान कार्य में आपको उन्नति मिलती है, तो शिक्षा खर्च की प्रतिपूर्ति की जा सकती है, या आपको कहीं और संसाधन की तलाश करनी पड़ सकती है। यदि आप एक कुशल व्यापार में बदलाव कर रहे हैं, तो खरीद के लिए आवश्यक किसी भी उपकरण पर विचार करें। भविष्य के बढ़ते खर्चों पर विचार करें यदि आपके कैरियर के लक्ष्य में स्थानांतरण शामिल है। प्रत्येक चरण के साथ, लागत का पता लगाएं।
योजना की निगरानी करें
आपकी कार्य योजना एक कामकाजी दस्तावेज है जिसे आप आवश्यकतानुसार समायोजित कर सकते हैं। नियमित रूप से इसकी समीक्षा करें और प्रगति के रूप में प्रत्येक तिथि या चरण की जांच करें; अपनी उपलब्धियों का जश्न मनाएं। यदि आपका लक्ष्य दीर्घकालिक है, तो यह आपको केंद्रित और सकारात्मक रहने में मदद कर सकता है। अन्य लोगों के साथ जांचें जो आपने शामिल किए हैं, और पूरे अवधि में अपने वित्त की निगरानी करें। योजना को लचीला रखें, लेकिन योजना से चिपके रहें।
