सामरिक प्रबंधन का महत्व

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Anonim

रणनीतिक प्रबंधन किसी कंपनी को बना या बिगाड़ सकता है। मजबूत रणनीति के बिना, कई कंपनियां लड़खड़ाएंगी। जिन नेताओं के पास एक मजबूत दृष्टि और समझ है कि एक कंपनी को हमेशा प्रतिस्पर्धा पर पैर रखने की जरूरत होती है। व्यवसाय लक्ष्य निर्धारित करना और रोडमैप विकसित करते समय उन्हें कंपनी की दृष्टि से बांधना महत्वपूर्ण है सेवा मेरे विकास। जैसा कि एक कंपनी बढ़ती है और बदलती है, एक रणनीतिक योजना बेंचमार्क और गेज सफलता प्रदान कर सकती है।

रणनीतिक योजना क्या है?

एक रणनीतिक पर विचार करें एक के रूप में योजना सफलता का खाका। क्या किसी कंपनी के लिए इस प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए एक बाहरी सलाहकार लाया जाता है या यह आंतरिक रूप से नेतृत्व के बीच किया जाता है, एक रणनीति एक दीर्घकालिक योजना है जो आपको अपनी दृष्टि प्रकट करने में मदद करती है। इसमें शामिल हो सकते हैं: लक्ष्य और उद्देश्य; एक मिशन स्टेटमेंट; क्या सेवाएं और उत्पाद प्रदान किए जा रहे हैं; ग्राहकों और ग्राहकों को लक्षित करें; और आय अर्जन की योजना बनाएं। एक रणनीतिक योजना को हमेशा जीवित, सांस लेने वाले दस्तावेज़ के रूप में लिखा जाना चाहिए। जब आप महत्वपूर्ण व्यावसायिक बेंचमार्क तक पहुँचते हैं, तो कंपनी को आगे बढ़ने और विकसित होने के आधार पर परिवर्तन को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए।

रणनीतिक प्रबंधन क्यों?

रणनीतिक प्रबंधन प्रतिस्पर्धी रहने और भीड़ भरे बाजार में बाहर खड़े होने के लिए महत्वपूर्ण है। एक अच्छी रणनीति प्रबंधन को कंपनी के भीतर गतिविधियों को प्राथमिकता देने में मदद करती है और संसाधनों को कैसे खर्च किया जाता है। यह एक कंपनी को निष्पादित करने का एक व्यवस्थित तरीका है पहल और उसके नेतृत्व के मार्गदर्शन में लक्ष्य।

पीटर ड्रकर, एक ऑस्ट्रियाई मूल के अमेरिकी व्यापार प्रबंधन सलाहकार और क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण विचार नेता, का मानना ​​है कि एक बार एक व्यवसाय ने अपने लक्ष्यों और उद्देश्यों को परिभाषित कर लिया है, मालिकों को उन मीट्रिक को परिभाषित करना चाहिए जिनका उपयोग प्रगति को गेज करने के लिए किया जाना चाहिए, और उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए प्रबंधन के सभी स्तरों में समान रूप से उपयोग किया जाता है।

लेकिन रणनीतिक प्रबंधन सभी सैद्धांतिक नहीं है; यह कंपनी को लागू करने का एक व्यावहारिक तरीका है निर्णय, दृष्टि और लक्ष्य। के लिये सफल होने के लिए रणनीतिक प्रबंधन, संगठन के नेताओं को उनकी कंपनी की गहन समझ और विश्लेषण करना चाहिए। कंपनी की ताकत का अनुकूलन करने और संगठनात्मक कमजोरियों को कम करने के लिए एक SWOT विश्लेषण (ताकत, कमजोरियों, अवसरों और खतरों) का संचालन किया जाना चाहिए। नेताओं के लिए यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि कौन से अवसर क्षितिज पर हैं और किसी भी खतरे को कैसे दूर किया जा सकता है।

परफेक्ट प्लान बनाएं

रणनीतिक योजना कंपनी की मान्यताओं और व्यक्तित्व के प्रति चिंतनशील होनी चाहिए। और, जबकि कई नेता इस तरह की योजना बनाने पर पैसा खर्च करते हैं, एक बार जब यह हो जाता है, तो यह भूल जाता है। ऐसी योजना बनाएं जो यथार्थवादी और प्रासंगिक हो और जो आपके संगठन को वास्तविक सेवा प्रदान करे। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कंपनी किस उद्योग में है, व्यापार हमेशा बदल रहा है। इसलिए जब नेता आ सकते हैं और जा सकते हैं, तो एक अच्छी तरह से क्रियान्वित योजना आपके व्यवसाय को अच्छी तरह से तेल वाली मशीन की तरह काम कर सकती है। अपनी योजना को अपनी कंपनी की दृष्टि से बांधकर रखने से, आपको अपने अंतिम व्यावसायिक लक्ष्यों तक पहुंचने की अधिक संभावना होगी।