कार्यस्थल में रंग - चाहे वे दीवारों पर चित्रित चित्र हों या कालीन, फर्नीचर या वर्कस्टेशन के शेड हों - कर्मचारियों के मूड और दृष्टिकोण पर गहरा प्रभाव डालते हैं। रंग और इसके प्रभावों ने भाषा और भावनाओं का वर्णन करने में मदद की है - आप "एक नीला महसूस कर सकते हैं" या "लाल देखें" - और स्मार्ट नियोक्ताओं ने एक प्रभावी कार्य वातावरण बनाने के लिए रंग की शक्ति में टैप करना सीख लिया है।
रंग का अध्ययन
1998 में, नेब्रास्का के ओमाहा में Creighton विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं ने यह निर्धारित करने के लिए एक अध्ययन किया कि क्या रंग ने श्रमिकों के मूड और उत्पादकता को प्रभावित किया है। अध्ययन में उन्होंने जो पाया - "टास्क टाइप, पोस्टर, और वर्कस्पेस कलर ऑन मूड, सैटिस्फैक्शन, एंड परफॉर्मेंस" - यह कहा गया कि रंग कर्मचारियों के मनोभावों और उनके कार्य से तात्कालिकता को प्रभावित करते हैं। अध्ययन के लिए स्वयंसेवकों ने नीले या लाल रंग के कार्य स्थान पर काम किया। जिन लोगों ने नीले कार्य क्षेत्रों में काम किया, उन्होंने लाल काम वाले क्षेत्रों में काम करने की तुलना में अधिक शांत, केंद्रित और लंबे समय तक ध्यान केंद्रित करने की सूचना दी। लाल स्थानों में श्रमिकों ने गर्म महसूस किया और अधिक उत्तेजित हो गए और अधिक आसानी से कार्यों से विचलित हो गए - यहां तक कि महत्वपूर्ण समझा।
गर्म रंग
मनोवैज्ञानिकों और डिजाइनरों ने लंबे समय से तर्क दिया है कि रंग कमरे के मूड और ऊर्जा स्तर को गहराई से प्रभावित कर सकता है। उदाहरण के लिए, गर्म रंग - जैसे कि लाल, नारंगी और पीले रंग के रंग - गर्म और हंसमुख होते हैं, वे भी एक कमरे को छोटा महसूस करते हैं।ये रंग ऊर्जा, रचनात्मकता और उत्पादकता को प्रेरित करते हैं, लेकिन वे आक्रामकता की भावनाओं का कारण भी बन सकते हैं। वे आराम या सुखदायक नहीं हैं, बल्कि एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जो गति और दक्षता को प्रोत्साहित करता है। यह कोई दुर्घटना नहीं है कि फास्ट फूड रेस्तरां अपनी सजावट और पैकेजिंग में बहुत सारे लाल रंग का उपयोग करते हैं। हालांकि, एक खुले कार्यालय या टीम-केंद्रित वातावरण में, गर्म रंग सहयोग में बाधा डाल सकते हैं और इसके बजाय आंदोलन, ध्यान और तनाव की कमी के माहौल में योगदान करते हैं।
शांत रंग
शांत, सुखदायक रंग - जैसे कि नीले, हरे या बैंगनी रंग के - एक शांत, अधिक केंद्रित वातावरण बनाने में मदद करते हैं। शांत रंगों के हल्का शेड्स एक हवाई भावना और अधिक स्थान की धारणा बनाते हैं, जो कर्मचारियों को अधिक सकारात्मक मूड बनाए रखने में मदद कर सकता है। नीले और हरे रंग के शेड अक्सर स्पा और आराम के वातावरण से जुड़े होते हैं, यही वजह है कि कर्मचारियों को शांत और उत्पादक बनाए रखने में मदद करने के लिए वे उच्च-तनाव वाले कार्यस्थलों में प्रभावी हो सकते हैं। इसके अलावा, एक रचनात्मक वातावरण में, जैसे कि एक डिजाइन या विज्ञापन फर्म, बैंगनी के रंगों को जोड़ना रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने में मदद कर सकता है जबकि टीमवर्क को भी बढ़ावा देता है। काम के माहौल में बहुत अधिक नीला, हालांकि, थकान, अवसाद या बहुत अधिक विश्राम, उत्पादकता में बाधा पैदा कर सकता है।
डिजाइनिंग वर्क स्पेस
अपने कार्य क्षेत्र की रंग योजना को तैयार करना एक सर्व-या-कुछ नहीं प्रस्ताव है। आपके द्वारा चुने गए रंगों का संयोजन आपके कर्मचारियों के मूड को प्रभावित कर सकता है और आदर्श कार्य वातावरण बना सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक रचनात्मक टीम का प्रबंधन करते हैं, तो दीवारों को टीम वर्क और फ़ोकस करने के लिए हल्के नीले-बैंगनी रंग की एक शांत छाया पेंट करें। रचनात्मकता और ऊर्जा को प्रेरित करने के लिए चमकीले पीले रंग के लहजे - जैसे कलाकृति, सामान या ट्रिम में जोड़ें। क्योंकि हर व्यक्ति की अपनी रंग पसंद और संगति होती है, यहाँ तक कि ऐसे रंग जो आराम देने वाले या उत्तेजक होते हैं, मूड पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं। कई कार्यालय वातावरण तटस्थ आधार से शुरू होते हैं, जैसे कि ग्रे, टैन या सफेद, और या तो दृश्य ब्याज के लिए लहजे के रंगों को जोड़ते हैं और मूड को प्रभावित करने या कर्मचारियों को अपने स्वयं के व्यक्तिगत कार्य स्थलों को सजाने की अनुमति देते हैं।
