जब पेचेक में अधिक पैसे की आवश्यकता होती है, तो आपके पेचेक पर सभी महत्वपूर्ण 'नेट पे' बॉक्स में संख्या बढ़ाने के तरीकों पर विचार किया जाता है। यदि कोई प्रश्न से बाहर है, तो संघीय रोक, सामाजिक सुरक्षा, चिकित्सा और बेरोजगारी करों के लिए उन सभी कटौती पर ध्यान जाता है। अफसोस की बात है कि सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा के लिए कमाई में कटौती करने वाले प्रतिशत में कोई बदलाव नहीं हुआ है, जो तय हैं। हालाँकि, बाकी पेरोल करों को कम करने के कुछ तरीके हैं, हालाँकि। आप किस तरीके से चुनते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप कर्मचारी हैं या मालिक।
एक कर्मचारी के रूप में पेरोल कर को कम करना
अपने W-4 फॉर्म पर छूट की संख्या बढ़ाएँ। कर्मचारियों को अक्सर इस बात की जानकारी नहीं होती है कि उनकी तनख्वाह से कितने पैसे का नियंत्रण है। काम पर रखने पर, प्रत्येक कर्मचारी को कई छूटों का दावा करने के लिए डब्ल्यू -4 फॉर्म दिया जाना चाहिए था। संघीय रोक आदर्श रूप से प्रत्येक पेचेक से पर्याप्त हटाती है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि आपके आयकर वर्ष के अंत में भुगतान किए जाते हैं। प्रत्येक छूट का दावा करने के साथ, कम पैसे को इस धारणा के तहत रोक दिया जाता है कि वर्ष के अंत में आप प्रत्येक छूट का दावा करेंगे। संघीय wWithholding बक्से में राशि पर अपने पिछले कुछ पेचेक को देखें, छूट की बढ़ती संख्या का दावा करके, जो रोकते हैं वह आपके बैंक खाते में हो सकता है।
प्रिंट करें और एक फॉर्म W-5 भरें। फॉर्म को आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) की वेबसाइट पर ऑनलाइन जाकर और "फ़ॉर्म और प्रकाशन" पर क्लिक करके प्राप्त किया जा सकता है। W-5 अर्जित आय क्रेडिट अग्रिम भुगतान प्रमाण पत्र है। अर्जित आय क्रेडिट उन करदाताओं को दिया जाने वाला एक कर योग्य क्रेडिट है, जिसमें बच्चों की न्यूनतम आय आवश्यकता और अधिकतम सीमा होती है। कुछ व्यक्तियों को करों में $ 6,000 प्राप्त होते हैं जो उन्होंने कभी नहीं दिए, बस इस अर्जित आय क्रेडिट के लिए। फॉर्म W-5 उन्हें प्रत्येक पेचेक में इस वापसी योग्य कर क्रेडिट पर अग्रिम भुगतान देता है। अंत में एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के बजाय, यह उन्हें वर्ष के दौरान समान किस्तों में दिया जाता है। फॉर्म डब्ल्यू -5 को हर साल रिफिल किया जाना चाहिए।
अपने नियोक्ता से धारा 125 कैफेटेरिया योजना पर स्विच करने के बारे में पूछें। यदि आपके पास स्वास्थ्य बीमा है जो आप करों के बाद भुगतान करते हैं, तो धारा 125 योजना के लिए एक स्विच का मतलब होगा कि आपके योगदान पूर्व-कर होंगे, जो आपके भुगतान से कटौती की गई सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा योगदान की मात्रा को कम कर देगा, और उसी तरह से कम नियोक्ताओं के रूप में अच्छी तरह से योगदान करते हैं। अपने नियोक्ता से यह सुनिश्चित करने के लिए कि उसे किस तरह की धारा 125 योजना की जरूरत है, एक लाभ विशेषज्ञ से परामर्श करें। एक योजना जो आपको और आपके नियोक्ता के पैसे को बचाती है वह हमेशा एक अच्छा है।
अपने ले-होम पे को कम करें और मालिक का ड्रा बढ़ाएं। एक नियोक्ता के रूप में, आपके पेरोल करों को कम करने का केवल एक ही तरीका है। जिसमें मालिक के ड्रॉ खाते का लाभ उठाना शामिल है। जब कोई व्यवसाय स्वामी शुरू में अपने व्यवसाय को शुरू करने के लिए धन का निवेश करता है, तो उस निवेश को मालिक का योगदान माना जाता है। जब मालिक निवेश की गई राशियों में से पैसा खर्च करता है, तो उस आहरण को ड्रॉ कहा जाता है।
उदाहरण के लिए, यदि आपने शुरू में $ 100,000 का व्यापार किया है, तो आप उस राशि का भुगतान कर मुक्त कर सकते हैं। यदि आप अपने आप को प्रति वर्ष $ 30,000 का वेतन दे रहे हैं, तो वेतनभोगी राशि को $ 15,000 तक कम करके और $ 15,000 के बराबर ड्रॉ लेने से आप प्रति वर्ष पेरोल करों में कम से कम $ 2,295 की बचत करेंगे, न कि संघीय रोक की गिनती के। एफआईसीए करों का भुगतान किए बिना आप लगभग सात साल तक हर साल ड्रा कर सकते हैं।
चेतावनी
यदि आप W-4 पर छूट की संख्या बढ़ाते हैं, तो ध्यान रखें कि कर वर्ष के अंत में आप बकाया करों को समाप्त कर सकते हैं। उस लक्ष्य को पूरा करने में आपकी सहायता के लिए उन करों की मात्रा की गणना करें जिनकी आप बकाया हैं और छूट की सर्वोत्तम संख्या चुनें।
