समूह अवधि के जीवन के लिए निहित आय की गणना कैसे करें

आंतरिक राजस्व सेवा धारा 79 के अनुसार, यदि किसी कर्मचारी को उसके नियोक्ता द्वारा की गई नीति के तहत 50,000 डॉलर से अधिक का ग्रुप टर्म लाइफ इंश्योरेंस मिलता है, तो 50,000 डॉलर से अधिक की कवरेज की अनुमानित लागत को कर योग्य आय माना जाता है और यह सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा करों के अधीन है। एक कर्मचारी की एक महीने के लिए आय आय कैलेंडर वर्ष के अंतिम दिन उसकी आयु की गणना करके और कर्मचारी के आयु वर्ग के लिए आईआरएस प्रीमियम तालिका में प्रकाशित लागत से $ 50,000 से ऊपर के कवरेज को गुणा करके लगाई जाती है। मासिक आय से पूरे महीने की संख्या को गुणा करके और आंशिक महीने के लिए एक पूर्व निर्धारित राशि को जोड़कर वार्षिक आय आय की गणना की जाती है।

कैलेंडर वर्ष के अंतिम दिन कर्मचारी की आयु निर्धारित करें। उदाहरण के लिए:

कर्मचारी की जन्म तिथि: 1 जून, 1970 कैलेंडर वर्ष का अंतिम दिन: 31 दिसंबर, 2011 कर्मचारी की आयु: 41

नियोक्ता द्वारा की गई पॉलिसी के माध्यम से कर्मचारी को प्रदान किए गए समूह टर्म लाइफ इंश्योरेंस की कुल राशि से $ 50,000 घटाएं। उदाहरण के लिए:

कुल समूह शब्द का जीवन बीमा प्रदान किया गया: $ 100,000 आईआरएस को बहिष्करण की अनुमति दी गई: $ 50,000 प्रति आय आय के अधीन $ 100,000 - $ 100,000 = 50,000 रु।

आईआरएस प्रीमियम तालिका से कर्मचारी के आयु वर्ग का निर्धारण करें। उदाहरण के लिए, आयु 45 "49 के माध्यम से 45 वर्ष की आयु में है।"

आईआरएस प्रीमियम तालिका से कर्मचारी के आयु वर्ग के लिए मासिक लागत की पहचान करें। हमारे उदाहरण में, 2011 के लिए मासिक खर्च $ 1,000 का प्रति 1,000 कवरेज है।

अतिरिक्त कवरेज की राशि को $ 1,000 से विभाजित करके और आईआरएस प्रीमियम तालिका से लागत से गुणा करके मासिक आय आय की गणना करें। उदाहरण के लिए:

$ 50,000 / $ 1,000 = 50 50 * $ 0.15 = $ 7.50 प्रति माह

उपलब्ध कराए गए कवरेज के पूरे महीनों की मासिक संख्या को बढ़ाकर और एक महीने के लिए एक पूर्व निर्धारित मूल्य को जोड़कर एक कर्मचारी के लिए कुल आय की गणना करें जहां केवल आंशिक कवरेज प्रदान किया गया था। उदाहरण के लिए:

कवरेज प्रदान किया गया: 31 दिसंबर से 16 सितंबर तक पूरे महीने: तीन सितंबर का आयोजन: 15 दिन की कवरेज / 30 दिन कुल = 0.5 कुल आय: 3 * $ 7.50 + 0.5 * $ 7.50 = $ 26.25