एक निर्माण रोजगार समझौता एक निर्माण कंपनी और एक कर्मचारी के बीच एक अनुबंध है। यह समझौता दोनों पक्षों के बीच कामकाजी संबंधों के विवरण को रेखांकित करने के लिए बनाया गया है।
उद्देश्य
एक निर्माण रोजगार समझौते का उपयोग तब किया जाता है जब एक निर्माण कंपनी किसी कर्मचारी को काम करने के लिए काम पर रखती है। समझौता दोनों पक्षों के दायित्वों को बताता है और नौकरी के बारे में विवरण प्रदान करता है। कई नौकरी समझौतों को मौखिक रूप से आयोजित किया जाता है, लेकिन एक लिखित समझौता दोनों पक्षों को डिफ़ॉल्ट रूप से बचाता है। यह समझौता निर्माण कंपनी की गोपनीयता जिम्मेदारियों को भी रेखांकित करता है।
विवरण
इस समझौते में कहा गया है कि क्या नौकरी पूर्णकालिक या अंशकालिक है और इसमें परीक्षण या परिवीक्षाधीन अवधि के बारे में जानकारी शामिल है। इसमें समय के नियमों और वेतन की जानकारी भी शामिल है। इसमें कॉल ऑफ वर्क, बीमार दिनों की संख्या, अवकाश वेतन और बोनस के बारे में जानकारी शामिल है। एक निर्माण रोजगार समझौता बताता है कि रोजगार शुरू होने और समझौते को समाप्त करने की शर्तें हैं।
विशेषताएं
निर्माण रोजगार समझौतों में निर्माण कार्यकर्ता की आवश्यकताएं होती हैं। इसमें आवश्यक प्रमाणपत्र के रूप में विवरण शामिल हैं और काम के लिए कार्यकर्ता को उपकरण की आवश्यकता होती है। यह कार्यकर्ता की नौकरी के शीर्षक और कर्तव्यों को सूचीबद्ध करता है। यह समझौता खर्चों की प्रतिपूर्ति के संबंध में नीतियों पर एक लिखित स्पष्टीकरण भी देता है।
