मुख्य कार्यकारी अधिकारी की नौकरी में शक्ति और नेतृत्व की चमक हो सकती है, लेकिन यह काम की मांग भी करता है और जबरदस्त जिम्मेदारी निभाता है। प्रमुख कंपनियों में किसी भी समय कुछ सीईओ के पद खुले होते हैं, लेकिन यदि आप नौकरी के दायरे को पूरी तरह से समझते हैं और सफल होने के लिए आवश्यक योग्यता प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदम उठाते हैं, तो आप एक सीईओ की स्थिति में उतरने के लिए अपनी बाधाओं को बढ़ाएंगे।
अपनी खुद की कंपनी के सीईओ बनना
यद्यपि बड़े निगमों के मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के बारे में सुनना सबसे आम है, छोटे व्यवसायों के सीईओ भी हैं। प्रत्येक छोटा व्यवसाय अपने प्रबंधक या मालिक पर सीईओ के पद को सर्वश्रेष्ठ करने का विकल्प नहीं चुनता है, लेकिन जो व्यक्ति कंपनी के प्रमुख निर्णयों को संभालता है, वह सटीक नौकरी शीर्षक की परवाह किए बिना सीईओ के समकक्ष स्थिति रखता है। व्यावहारिक संचालन को निर्देशित करने के अलावा, एक छोटे व्यवसाय के सीईओ या मालिक रणनीतिक निर्णय लेते हैं और बड़ी तस्वीर और कंपनी की समग्र दिशा की जिम्मेदारी लेते हैं। अपनी खुद की कंपनी के सीईओ बनने के लिए, आपको व्यवसाय शुरू करना या खरीदना चाहिए, और फिर प्राथमिक प्रबंधकीय भूमिका ग्रहण करनी चाहिए। आपकी जिम्मेदारियों में कंपनी के सभी पहलुओं की देखरेख करना शामिल होगा जिसमें वित्त, मानव संसाधन, विपणन और योजना शामिल हैं। इन क्षेत्रों में से प्रत्येक में आपका सीधा हाथ शामिल होना आपकी कंपनी के आकार, आपकी टीम की क्षमताओं और आपके प्रतिनिधि बनाने की क्षमता पर निर्भर करेगा।
एक मेजर कंपनी के सीईओ बने
एक बड़ी कंपनी के सीईओ बनने के लिए कोई एकल सूत्र नहीं है, लेकिन इस प्रक्रिया में आमतौर पर उच्च शिक्षा जैसे एमबीए और अनुभव शामिल होते हैं जो आपके निचले-स्तर, कम प्रतिष्ठित स्थिति से ऊपर उठकर काम करने के साथ शुरू होते हैं। फॉर्च्यून 500 कंपनियों के 79 प्रतिशत पर बोर्ड के सदस्यों ने बाहरी उम्मीदवारों को चुनने के बजाय सीईओ पदों के लिए आंतरिक रूप से काम पर रखा है। सीईओ बनने की अपनी बाधाओं को बढ़ाने के लिए व्यक्तिगत लक्षण कम से कम उतना ही महत्वपूर्ण हो सकता है जितना कि विशिष्ट नौकरी का अनुभव। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपके कौशल, ज्ञान और प्रतिष्ठा को विकसित करने के लिए परिश्रम और दृढ़ता अपरिहार्य है। बिल गेट्स ने माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ बनने से पहले प्रोग्रामिंग पर काम करते हुए 13 साल की उम्र से 10,000 घंटे से अधिक का समय बिताया, जिस कंपनी की उन्होंने सह-स्थापना की थी। एक सीईओ के लिए संचार कौशल भी महत्वपूर्ण है, जो स्पष्ट रूप से और प्रभावी रूप से कंपनी की दृष्टि को संवाद करना चाहिए।
सीईओ की नौकरी खोना
यदि आप अपनी खुद की कंपनी के सीईओ हैं, तो आप अपनी नौकरी खोने की संभावना नहीं है। आपके पास अपने व्यवसाय को सफल बनाने के लिए एकमात्र जिम्मेदारी है, या नहीं। यदि आपको एक निगम के सीईओ के रूप में काम पर रखा जाता है, तो आपका कार्यकाल बोर्ड के साथ सफलतापूर्वक काम करने और कंपनी को अच्छी वित्तीय स्थिति में बनाए रखने की आपकी क्षमता पर निर्भर करता है। आप एक ऐसे सीईओ के रूप में नौकरी खो सकते हैं जो आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा से समझौता करता है, या बिना किसी वित्तीय निर्णय के काम करता है। यदि आप micromanagement के लिए प्रवण हैं और आप अपने कर्मचारियों को अपना काम नहीं करने देते हैं तो आप अपना पद भी खो सकते हैं। आपके निदेशक मंडल के साथ एक प्रतिकूल संबंध भी बर्खास्तगी के लिए आधार हो सकता है। एक सीईओ के रूप में एक नौकरी खोना बहुत आसान है क्योंकि वह एक है।
